Work-Life Balance in an international context
| Thesis title: | Work-Life Balance v mezinárodním kontextu |
|---|---|
| Author: | Josefová, Veronika |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Stříteský, Marek |
| Opponents: | Brožová, Kateřina |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Work-life balance je často diskutovaným tématem ve většině industrializovaných zemí. Mnoho zaměstnanců je nespokojeno s pracovní dobou, vysokou intenzitou práce a se stresem v práci. Velké množství pracovníků by upřednostnilo pružnou pracovní dobu, zkrácené úvazky, které by vedly k lepším možnostem slaďování pracovního a rodinného života.Lidé se snaží najít individuální rovnováhu mezi profesní sférou a osobními zájmy, někteří jsou dokonce nuceni se rozhodnout, zda dají přednost rodinnému nebo soukromému životu. Diplomová práce se zabývá jednotlivými work-life balance politikami a programy, problematikou genderových rozdílů a rovných příležitostí. Zkoumá, jak Česká republika dokáže balancovat rodinný a pracovní život. Zaměřuje se na postavení žen na trhu práce, včetně historických souvislostí, na jednotlivé programy a politiky, které podporují harmonizaci osobní a pracovní sféry. V praktické části jsou analyzovány situace ve vybraných státech a práce se také věnuje jednotlivým mezinárodním společnostem, ve kterých jsem pomocí strukturovaných rozhovorů s HR zástupci a ostatními zaměstnanci zjišťovala možnosti slaďování osobního a pracovního života a rozdíly mezi situací v české pobočce a v mateřské zemi. |
| Keywords: | genderové rozdíly; ženy na trhu práce; work-life balance |
| Thesis title: | Work-Life Balance in an international context |
|---|---|
| Author: | Josefová, Veronika |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Stříteský, Marek |
| Opponents: | Brožová, Kateřina |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Work-life balance is often a discussed topic in most industrialized countries. Many employees are dissatisfied with working hours, high labor intensity and stress at work. A large number of employees would prefer flexible working hours, part-time, which would lead to better opportunities for reconciling work and family life. Individuals are trying to find a balance between professional and personal interests, some are even forced to decide whether to give priority to family and private life. Thesis deals with different work-life balance policies and programs, problems of gender differences and equal opportunities. It examines how the Czech Republic is able to juggle family and work life. It focuses on the status of women in the labour market, including historical context, the individual programs and policies that promote the harmonization of personal and professional sphere. The practical part analyzed the situation in selected countries and the paper is also engaged in various international companies in which I used structured interviews with HR representatives and other staff examined the possibility of work-life balance and the differences between the situation in the Czech affiliates and the mother country. |
| Keywords: | work-life balance; women in the labour market; gender |
Information about study
| Study programme: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 17. 6. 2009 |
|---|---|
| Date of submission: | 15. 12. 2009 |
| Date of defense: | 19. 1. 2010 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/21037/podrobnosti |