Discrimination and Unintended Consequences

Práce je rozdělená na dvě části. První, teoretická, část seznámí čtenáře s pojmen diskriminace v ekonomické teorii od minulosti až po současnost a pomůže pochopit podstatu ekonomického problému diskriminace. Následně popíše její moderní formy, snahu vlád o řešení tototo problému začleněním antidiskriminačních opatření do zákona a současný stav diskriminace na trhu práce v České republice. V druhé, prakticko-analytické, čáasti se budu věnovat analýze nazamýšlených důsledků antidiskriminačních opatření, analýze ekonomie státních zásahů v dané oblasti, možné otázce morálního hazardu a zvláštnostem vyspělých antidiskriminačních politik Německa či USA. Na základě těchto analýz bude závěr věnovaný mému postoji k diskriminaci na trhu práce a vlastním myšlenkám jak daný problém chápat a řešit.

The thesis is divided in two parts. The first, theoretical part familiarizes the reader with the term "discrimination" in economical theory from past until present and helps to understand the nature of economical problem of discrimination. Consequently, its modern forms, the efforts of governments to solve this problem by including the anti-discrimination precautions into the law and present state of discrimination at labour market in Czech Republic are described. The second, practical - analytic part, is dedicated to analysis of unintended consequences of anti-discrimination precautions, the analysis of state interventions economy in given area, possible question of moral hazard, and oddities of mature anti-discrimination policies of Germany or USA. Based on these analyses, the conclusion is dedicated to my approach to discrimination at labour market and to own ideas how to understand and solve given problem.