The symbolism of colours in the organizational culture
| Thesis title: | Symbolika barev v organizační kultuře |
|---|---|
| Author: | Čarková, Ludmila |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Hiršová, Miloslava |
| Opponents: | Syrovátka, Oldřich |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Práce se zabývá barevnou symbolikou ve vztahu k organizační kultuře. Vychází z poznatků o vztazích mezi obsahem organizační kultury a prostředky organizační kultury a zaměřila se konkrétně na úpravu vybraných materiálních artefaktů, jimiž se společnost Lesostavby Třeboň, a. s. prezentuje na veřejnosti. Na základě dotazníkového šetření, inventáře hodnot a interview bylo zjištěno, že prezentovaná symbolika společnosti Lesostavby Třeboň, a. s. odpovídá organizační kultuře. Získané informace byly shrnuty do tabulek a sloupcových grafů a rovněž zde byla uvedena doporučení pro společnost Lesostavby Třeboň, a. s. |
| Keywords: | podnikový image; podnikový design; logotyp; symboly organizační kultury; symbolika barev; organizační normy; podniková vize; podniková identita; organizační kultura; organizační hodnoty; materiální artefakty |
| Thesis title: | The symbolism of colours in the organizational culture |
|---|---|
| Author: | Čarková, Ludmila |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Hiršová, Miloslava |
| Opponents: | Syrovátka, Oldřich |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The work deals with the symbolism of colours in relation to the organizational culture. It is based on the knowledge concerning the relationship between the contents and means of the organizational culture, it also focuses specifically on the presentation of selected material artifacts which are presented to the public by the company Lesostavby Třeboň, a. s. Based on the reserch questionnaire, the values inventory and the interview it was found that the symbolism presented by the company Lesostavby Třeboň, a. s. matches the organizational culture. The information obtained was summarized in tables and bar graphs, including the resulting recommendations for the company Lesostavby Třeboň, a. s. |
| Keywords: | symbolism of colours; material artifacts; logotype; corporate image; corporate design; corporate vision; corporate identity; organizational norms; organizational culture; organizational values; symbols of the organizational culture |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Management |
| Department: | Department of Social Sciences |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 31. 3. 2009 |
|---|---|
| Date of submission: | 30. 4. 2010 |
| Date of defense: | 18. 5. 2010 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/20142/podrobnosti |