Coaching as a method of training employees
Thesis title: | Koučing ako metóda vzdelávania zamestnancov |
---|---|
Author: | Kolesárová, Ľudmila |
Thesis type: | Bachelor thesis |
Supervisor: | Šikýř, Martin |
Opponents: | Kubík, Rudolf |
Thesis language: | Slovensky |
Abstract: | Práca predstavuje problematiku podnikového vzdelávania, podmienky jeho systematického a efektívneho riadenia a metódy vzdelávania zamestnancov. Cieľom práce je analyzovať prednosti a nedostatky koučingu ako metódy vzdelávania zamestnancov. Analýza sa sústreďuje predovšetkým na interný koučing, porovnáva výhody, či nevýhody interného koučingu voči externému , ale zameriava sa aj na koučing všeobecne pri využití ako metódy vzdelávania zamestnancov. |
Keywords: | koučing; interný koučing; metódy vzdelávania zamestnancov |
Thesis title: | Koučink jako metoda vzdělávání zaměstnanců |
---|---|
Author: | Kolesárová, Ľudmila |
Thesis type: | Bakalářská práce |
Supervisor: | Šikýř, Martin |
Opponents: | Kubík, Rudolf |
Thesis language: | Slovensky |
Abstract: | Práce představuje problematiku podnikového vzdělávání, podmínky jeho systematického a efektivního řízení a metody vzdělávání zaměstnanců. Cílem práce je analyzovat přednosti a nedostatky koučinku, jako metody vzdělávání zaměstnanců. Analýza se soustředí především na interní koučink, porovnává výhody, či nevýhody interního koučinku vůči externímu, ale zaměřuje se také na koučink obecně při jeho využití jako metody vzdělávání zaměstnanců. |
Keywords: | interní koučink; koučink; metody vzdělávání zaměstnanců |
Thesis title: | Coaching as a method of training employees |
---|---|
Author: | Kolesárová, Ľudmila |
Thesis type: | Bachelor thesis |
Supervisor: | Šikýř, Martin |
Opponents: | Kubík, Rudolf |
Thesis language: | Slovensky |
Abstract: | The thesis introduces an area of corporate education, conditions of its systematic and efficient management and methods of training employees. The scope of this thesis is to analyze strengths and weaknesses of coaching if used as method of training employees. The analysis is mostly focused on internal coaching, compares advantages and disadvantages of internal coaching towards external and also focuses on coaching in general as a method used for training employees. |
Keywords: | coaching ; internal coaching; methods of training employees |
Information about study
Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
---|---|
Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
Assigned degree: | Bc. |
Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Faculty: | Faculty of Business Administration |
Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
Date of assignment: | 2. 12. 2009 |
---|---|
Date of submission: | 18. 5. 2010 |
Date of defense: | 24. 5. 2010 |
Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/23338/podrobnosti |
Files for download
Main text
Private file Download
Private file Download