Overview of selected aspects of employee care in an international environment
| Thesis title: | Přehled vybraných aspektů péče o zaměstnance v mezinárodním prostředí |
|---|---|
| Author: | Mintuchová, Aneta |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Němec, Otakar |
| Opponents: | Hýl, Marek |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | V bakalářské práci je poskytnut přehled vybraných aspektů péče o zaměstnance v závislosti na jejich aplikaci dvěma analyzovanými americkými firmami, kterými jsou Google a Southwestern Company. Zjištěná situace je porovnána s praktikami z dané oblasti v České Republice. Hlavní pozornost je věnována rozvoji, vzdělávání pracovníků a zaměstnaneckým benefitům. Práce potvrzuje, že ve zkoumaných společnostech jsou benefity poskytovány ve větší míře, než je tomu zvykem v České Republice. Vzdělávání je intenzivnější a individualizovanější. Obě společnosti si zakládají na oceňování svých pracovníků a dobrém sociálním prostředí, Southwestern ale zároveň podporuje soupeření k dosažení co nejvyššího výkonu. Průzkum dané oblasti nachází i negativa situace v USA a poskytuje doporučení oběma srovnávaným zemím. |
| Keywords: | vzdělávání zaměstnanců; zaměstnanecké benefity; péče o zaměstnance |
| Thesis title: | Overview of selected aspects of employee care in an international environment |
|---|---|
| Author: | Mintuchová, Aneta |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Němec, Otakar |
| Opponents: | Hýl, Marek |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The bachelor thesis provides an overview of selected aspects of staff care according to their application by two analyzed American firms: Google and Southwestern Company. The observed situation is compared with the practices from given area used in the Czech Republic. The main attention belongs to development, education of employees and their benefits. The thesis confirms that in the surveyed companies are benefits provided to a greater extent than is customary in the Czech Republic. The education is more intense and personalized. Both companies are focused in appreciating their employees and a good social environment, but Southwestern simultaneously supports competing in order to gain the highest possible performance. The study of given area also finds negatives of the situation in the USA and provides recommendations to both compared countries. |
| Keywords: | employee benefits; employee education; employee care |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 20. 1. 2010 |
|---|---|
| Date of submission: | 15. 5. 2010 |
| Date of defense: | 18. 6. 2010 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/24247/podrobnosti |