Employees Recruitment Analysis in Retail Company
| Thesis title: | Analýza přístupu k výběru zaměstnanců v obchodním řetězci |
|---|---|
| Author: | Nikitinová, Věra |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Dvořáková, Zuzana |
| Opponents: | Kleibl, Jiří |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Bakalářská práce analyzuje proces získávání a výběr zaměstnanců v obchodních řetězcích maloobchodní společnosti, a to pomocí výzkumu Mystery Employee. Při tomto výzkumu je zjišťován přístup k uchazeči a celkově proces náboru zaměstnanců fiktivními uchazeči o zaměstnání. Dále jsou analýze podrobeny důležité faktory těchto procesů, například způsob informování o nabízených pracovních místech, možnost vyplnění dotazníku pro uchazeče, apod. Analýza je vyhodnocena celkovým zhodnocením situací v jednotlivých prodejnách, objektivním plněním předem daných faktorů a subjektivním ohodnocením těchto faktorů fiktivními uchazeči. V návaznosti na výsledky analýzy je poslední část práce věnována návrhům ke zlepšení. |
| Keywords: | Přístup; Analýza; Atmosféra; Mystery employee; Obchodní řetězec; Získávání; Uchazeč; Výběr |
| Thesis title: | Employees Recruitment Analysis in Retail Company |
|---|---|
| Author: | Nikitinová, Věra |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Dvořáková, Zuzana |
| Opponents: | Kleibl, Jiří |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This thesis analyzes methods of employees recruitment in retail company through research called Mystery Employee. This research is focus on access to candidates and the overall recruitment process by fictitious job applicants. Further analysis is subject to important factors for these processes, for example how are job applicants informated about available jobs, opportunity to fill the job applicant questionnaire, etc. The analysis is evaluated by the overall, objective and subjective evaluation. Following the results of the analysis is last chapter devoted to suggestions for improvement. |
| Keywords: | Job applicant; Approach; Mystery employee; Retail company; Recruitment; Atmosphere; Analysis |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 18. 12. 2009 |
|---|---|
| Date of submission: | 12. 5. 2010 |
| Date of defense: | 18. 6. 2010 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/23858/podrobnosti |
Files for download
Main text
Private file Download
Private file Download