Alternative work arrangements and their connection with discrimination against women on the labour market
| Thesis title: | Alternativní pracovní úvazky a jejich vliv na diskriminaci žen na trhu práce |
|---|---|
| Author: | Dušková, Karolína |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Brožová, Dagmar |
| Opponents: | Šťastný, Daniel |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Práce se zabývá alternativními pracovními úvazky v Evropě, konkrétně pružnou pracovní dobou a prací na částečný úvazek. Teoretická východiska se opírají o teorii preferencí a berou v úvahu nabídku práce domácnosti i s ohledem na její produkční činnost. Aplikační část zahrnuje srovnání stavu v jednotlivých evropských zemích podle různých hledisek, se zaměřením na identifikaci rozdílů mezi pohlavími. V dalším kroku je použita regresní a korelační analýza pro zjištění souvislosti mezi podílem částečných úvazků a dalšími veličinami. Bylo zjištěno, že neexistuje souvislost mezi podílem částečných úvazků u žen a ukazatelem gender pay gap. Dále se podařilo prokázat statisticky významný vztah mezi HDP na hlavu a podílem částečných úvazků u žen, který pomáhá vysvětlit rozdíly v podílu částečných úvazků u jednotlivých zkoumaných zemí. |
| Keywords: | gender pay gap; nabídka práce domácnosti; individuální nabídka práce; alternativní pracovní úvazky |
| Thesis title: | Alternative work arrangements and their connection with discrimination against women on the labour market |
|---|---|
| Author: | Dušková, Karolína |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Brožová, Dagmar |
| Opponents: | Šťastný, Daniel |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This thesis deals with the alternative work arrangements in Europe, namely flexitime and part-time. The theoretical basis is built on the theory of preferences and takes into account household labour supply considering also household production. The aplication part compares and contrasts situation in corresponding European countries with special reference to identification the differences between men and women. As a next step, regression and correlation analysis is used in order to identify relationship between part-time ratio and other variables. It was found that there is no relationship between part-time ratio and gender wage gap. Furthermore, there is a statistically significant relationship between GDP per capita and women part-time ratio, which helps to explain the differences among corresponding countries. |
| Keywords: | alternative work arrangements; individual labour supply; gender pay gap; household labour supply |
Information about study
| Study programme: | Ekonomie a hospodářská správa/Ekonomická analýza |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Economics |
| Department: | Department of Economics |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 25. 3. 2009 |
|---|---|
| Date of submission: | 25. 6. 2009 |
| Date of defense: | 14. 6. 2010 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/20032/podrobnosti |