Motivation of workers of specific production in a small firm
| Thesis title: | Motivace pracovníků specifické výroby v malé firmě |
|---|---|
| Author: | Navrátilová, Hana |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Kleibl, Jiří |
| Opponents: | Dvořáková, Zuzana |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Práce se zabývá motivací lidských zdrojů v malé firmě vyrábějící speciální zdravotnické prostředky. Cílem je zanalyzovat současný stav motivační struktury a spokojenosti zaměstnanců pomocí empirického výzkumu a navrhnout doporučení pro zlepšení této oblasti řízení lidských zdrojů společnosti. Teoretická část charakterizuje problematiku motivace k práci, systém hodnocení a odměňování pracovníků včetně zaměstnaneckých výhod. Praktická část práce charakterizuje tyto oblasti personální práce v dané firmě a poté analyzuje faktory motivace a spokojenosti zaměstnanců. Výsledky dotazníkového šetření jsou využity pro navržení opatření na zlepšení pracovní motivace, spokojenosti a stabilizace pracovníků této společnosti. |
| Keywords: | spokojenost pracovníků; pracovní motivace; odměňování pracovníků; zaměstnanecké výhody; systém hodnocení pracovníků |
| Thesis title: | Motivation of workers of specific production in a small firm |
|---|---|
| Author: | Navrátilová, Hana |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Kleibl, Jiří |
| Opponents: | Dvořáková, Zuzana |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The thesis is dealing with the motivation of human resources in a small firm producing the specialized medical equipment. The aim is to analyse the actual situation of a motivation stucture and work satisfaction through the use of an empirical research and to suggest recommendations for the improvement of this area of the company's human resource management. The theoretical part characterizes a question of work motivation, system of assessment and remuneration of workers including employee benefits. The practical part of the thesis characterizes these areas of the personnel work in the company and then it analyses factors of motivation and work satisfaction of employees. Results of the questionnaire examination are used for the suggestions of some measures for the improvement of work motivation, satisfaction and stabilisation of the company's employees. |
| Keywords: | work motivation; employee benefits; remuneration of workers; system of assessment of workers; work satisfaction |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 6. 12. 2009 |
|---|---|
| Date of submission: | 15. 5. 2010 |
| Date of defense: | 15. 6. 2010 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/24039/podrobnosti |