Collective bargaining and application of the social dialogue in management (comparison of the Czech republic, Italy and Greece)
| Thesis title: | Kolektivní vyjednávání a uplatňování zásad partipativních metod v řízení (srovnání ČR, Itálie a Řecka) |
|---|---|
| Author: | Bednářová, Jana |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Kleibl, Jiří |
| Opponents: | Dvořáková, Zuzana |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Hlavním cílem práce je analýza procesu kolektivního jednání jako procesu, který vytváří předpoklad pro dosažení lepších podmínek pro pracující. Faktický důkaz budu hledat zkoumáním dat z kolektivních smluv z ČR. Dílčími cíli jsou : 1. Popsání vývoje odborů v České republice, Řecku a Itálii. 2. Přiblížení současné situace a právní úpravy činnosti odborů v ČR, Řecku a Itálii. 3. Zhodnocení vlivu finanční krize na kolektivního jednání. Práce zkoumá na základě porovnání let 2008 a 2009 vliv finanční krize na výsledky kolektivního jednání v ČR a spolu s tím šetří, zda má mzda ekonomický obsah a jak se mění odborářské nároky s vývojem ekonomické situace. V souladu s hlavním cílem se pak snaží prokázat úspěšnost a prospěšnost či jejich opak kolektivního vyjednávání v praxi České republiky. |
| Keywords: | Řecko; odborový svaz; historie odborů; odbory; kolektivní vyjednávání; finanční krize; Itálie |
| Thesis title: | Collective bargaining and application of the social dialogue in management (comparison of the Czech republic, Italy and Greece) |
|---|---|
| Author: | Bednářová, Jana |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Kleibl, Jiří |
| Opponents: | Dvořáková, Zuzana |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The main aim of this tesis is the analysis of the collective bargaining process which should be helping the employees to reach better working conditions. The collective contracts from the CR will be explored to see if it this is true. Other aims are : 1. Description of the evolution of the Trade Unions in the Czech republic, Greece and Italy. 2. Description of the legal frame work and today situation of the Trade Unions in these countries. 3. Consideration of the influence of the financial crises on the collective bargaining. The tesis explores on the base of the data from the years 2008 and 2009 the influence of the financial crises on the collective bargaining in the Czech republic and explores if the salaries have economical containt and how the union members'demands change according to the general economic situation. As for the main target it tries to prove the success and necessity or its opposite of the collective bargaining in the reality of the Czech republic. |
| Keywords: | collective bargaining; worker; history; Italy; Greece; trade unions |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 2. 4. 2009 |
|---|---|
| Date of submission: | 15. 5. 2010 |
| Date of defense: | 15. 6. 2010 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/20814/podrobnosti |