Analysis of Education Needs in the Organization (Employment Office in Jičín)
| Thesis title: | Analýza vzdělávacích potřeb v konkrétní organizaci (Úřad práce v Jičíně) |
|---|---|
| Author: | Macáková, Ivana |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Jarošová, Eva |
| Opponents: | Hubinková, Zuzana |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Diplomová práce se zabývá dalším vzděláváním v organizaci patřící pod státní správu. Vzdělávání je v současnosti jednou z neopomenutelných oblastí každé organizace a je třeba věnovat tomuto tématu dostatečnou pozornost. Cílem diplomové práce je uskutečnit analýzu vzdělávacích potřeb a zmapování stavu vzdělávacího systému na Úřadě práce v Jičíně. Na základě uskutečněného výzkumu mezi pracovníky jsou navržena řešení zjištěných nedostatků. V úvahu je brán zřetel jak na pohled ze strany organizace, tak na názory a postoje pracovníků, kteří se účastní vzdělávacích kurzů. Diplomová práce je rozdělena do tří částí. Nejprve jsou stanovena teoretická východiska vztahující se ke vzdělávání pracovníků, následně je popsána metodika, tedy cíle, způsob sběru dat či základní soubor, a poslední část se věnuje vlastnímu výzkumu a řešením zjištěných problémů. |
| Keywords: | vzdělávání; pracovník; vzdělávací cyklus |
| Thesis title: | Analysis of Education Needs in the Organization (Employment Office in Jičín) |
|---|---|
| Author: | Macáková, Ivana |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Jarošová, Eva |
| Opponents: | Hubinková, Zuzana |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The master thesis deals with education in the organization belong to public administration. Nowadays education is one of the most important field in every organization and every organization should pay attention it. The goal of the master tehesis is analysis of education needs and charted present situation of aducation system in Employment Office in Jičín. In term of carried out research among employees are suggested solutions of found out problems. It is taken into account ideas of both management of the Employment Office and employees, who are concerned in education courses. The master thesis is devided in three parts. The first part describes theoretical resources relative to education of employees, another part attends to methodology (goals, methods and research sample) and the last part tries to find out concreate solution of discoverd problems. |
| Keywords: | employee; education cycle; education |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Managerial Psychology and Sociology |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 15. 3. 2010 |
|---|---|
| Date of submission: | 25. 8. 2010 |
| Date of defense: | 2. 2. 2011 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/25747/podrobnosti |