Remuneration System in a chosen Firm
| Thesis title: | Systém odměňování ve vybraném podniku |
|---|---|
| Author: | Mejzlíková, Jana |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Vinšová, Tereza |
| Opponents: | Havlíčková, Klára |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Práce se zabývá problematikou odměňování zaměstnanců ve firmě KOVO Koukola, s.r.o. Hlavním cílem diplomové práce je vymezit teoretický koncept systému odměňování pracovníků a konfrontovat jej s reálně fungujícím systémem v konkrétním podniku. |
| Keywords: | systém odměňování; druhy zaměstnanecké výhod a strategie jejich poskytování; mzda a její formy; hodnocení práce |
| Thesis title: | Remuneration System in a chosen Firm |
|---|---|
| Author: | Mejzlíková, Jana |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Vinšová, Tereza |
| Opponents: | Havlíčková, Klára |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The work deals with the remuneration of employees in KOVO Koukola Ltd. The main aim of this thesis is to define the theoretical concept of pay for workers and confronting him with a reasonably functioning system in a particular company. |
| Keywords: | job evalution; reward system; types of employee benefits and strategies of providing; wage and its components |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Management |
| Department: | Department of Management Business |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 30. 1. 2009 |
|---|---|
| Date of submission: | 30. 4. 2010 |
| Date of defense: | 19. 1. 2011 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/18500/podrobnosti |