Analysis of Job Satisfaction of Employees with Benes a Lat a.s
| Thesis title: | Analýza spokojenosti ppracovníků ve společnosti Beneš a Lát a.s |
|---|---|
| Author: | Pasecký, Luděk |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Bedrnová, Eva |
| Opponents: | Surynek, Alois |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Tato diplomová práce se věnuje analyzování pracovní spokojenosti ve všech závodech společnosti Beneš a Lát a.s. Cílem této práce je objevení významných faktorů pracovní spokojenosti a jejich prověření na statisticky významném vzorku zaměstnanců. Úvod práce je doplněn o stanovení pracovních hypotéz. Významné faktory spokojenosti jsou identifikovány na základě studia odborné literatury a osobního šetření v místě výzkumu. S ohledem na charakter nalezených faktorů je sestaveno dotazování a realizován výzkum. Dle získaných dat je popsán zkoumaný vzorek. Následuje prezentace zjištěných informací a interpretace významných dat. Závěr práce se věnuje prověření pracovních hypotéz a návrhu nápravných opatření. Práce je doplněna seznamem použité literatury a přílohami. |
| Keywords: | slévárenství; výzkum; pracovní spokojenost |
| Thesis title: | Analysis of Job Satisfaction of Employees with Benes a Lat a.s |
|---|---|
| Author: | Pasecký, Luděk |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Bedrnová, Eva |
| Opponents: | Surynek, Alois |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This thesis is dedicated to analysis of job satisfaction in all races of Beneš a Lát a.s. The aim of this work is the discovery of important factors of job satisfaction and their examination on a statistically significant sample of employees. Prologue of this work is complemented by the establishment of the working hypotheses. Important factors of satisfaction are identified on the basis of the study literature and personal investigation at the place of research. Given the nature of the factors is found assembled interviews and research conducted. According to data obtained is described research sample. Followed by the presentation of the information and interpretation of relevant data. The conclusion deals with the screening of the working hypotheses and design of remedial measures. Work is supplemented by a list of the references and appendices. |
| Keywords: | research; castings; job satisfaction |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Managerial Psychology and Sociology |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 17. 3. 2010 |
|---|---|
| Date of submission: | 20. 8. 2010 |
| Date of defense: | 13. 9. 2010 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/25789/podrobnosti |