Recruitment and selection process at A.T. Kearney
Thesis title: | Získavanie a výber zamestnancov A.T. Kearney |
---|---|
Author: | Budišová, Martina |
Thesis type: | Diploma thesis |
Supervisor: | Křečková Kroupová, Zuzana |
Opponents: | Kreppke, Dana |
Thesis language: | Slovensky |
Abstract: | Cieľom tejto diplomovej práce je charakteristika procesu získavania a výberu zamestnancov v spoločnosti A.T. Kearney. Práca je zameraná na popis súčasných praktík a metód procesu získavania a výberu zamestnancov A.T. Kearney, súčasťou práce sú aj odporúčania pre zlepšenie. Práca je rozdelená na dva celky. V teoretickej časti sa čitateľ dozvie o jednotlivých krokoch a metódach procesu získavania a výberu zamestnancov. Praktická časť obsahuje predstavenie spoločnosti A.T. Kearney, charakteristiku a analýzu procesu získavania a výberu zamestnancov v spoločnosti. Súčasťou praktickej časti je prieskum preferencií študentov pri výbere ich budúceho zamestnávateľa ako zástupcov najmladšej generácie v produktívnom veku, Generácie Y. Záver práce obsahuje návrhy pre zlepšenie súčasných postupov získavania a výberu budúcich zamestnancov v spoločnosti A.T. Kearney. |
Keywords: | výberový proces; strategické poradenstvo; zdroje uchádzačov; Získavanie zamestnancov |
Thesis title: | Získávání a výběr zaměstnanců A.T. Kearney |
---|---|
Author: | Budišová, Martina |
Thesis type: | Diplomová práce |
Supervisor: | Křečková Kroupová, Zuzana |
Opponents: | Kreppke, Dana |
Thesis language: | Slovensky |
Abstract: | Cílem této diplomové práce je charakteristika procesu získávání a výběru zaměstnanců v společnosti A.T. Kearney. Práce je zaměřena na popis současných praktik a metod procesu získávání a výběru zaměstnanců A.T. Kearney, součástí práce jsou také doporučení pro zlepšení. Práce je rozdělená na dva celky. V teoretické části se čtenář dozví o jednotlivých krocích a metodách procesu získávání a výběru zaměstnanců. Praktická část obsahuje představení společnosti A.T. Kearney, charakteristiku a analýzu procesu získávání a výběru zaměstnanců v společnosti. Součástí praktické části je průzkum preferencí studentů při výběru jejich budoucího zaměstnavatele jako zástupců nejmladší generace v produktivním věku, Generace Y. Závěr práce obsahuje návrhy pro zlepšení současných postupů získávání a výběru budoucích zaměstnanců v společnosti A.T. Kearney. |
Keywords: | strategické poradenství; zdroje uchazečů; výběrový proces; Získávání zaměstnanců |
Thesis title: | Recruitment and selection process at A.T. Kearney |
---|---|
Author: | Budišová, Martina |
Thesis type: | Diploma thesis |
Supervisor: | Křečková Kroupová, Zuzana |
Opponents: | Kreppke, Dana |
Thesis language: | Slovensky |
Abstract: | The aim of this thesis is to describe the recruitment and selection process at A.T. Kearney. Thesis is focused on a description of current practices and methods of recruitment and selection process in the company, recommendations how to improve the process are part of the thesis as well. This thesis is divided into two parts. In theoretical part, reader is informed about particular phases and methods of recruitment and selection process. Practical part consists of A.T. Kearney introduction, selection and recruiting process characteristics and analysis and survey. Survey investigates the students' preferences and factors relevant when selecting future employer as representatives of the youngest generation in the working age, Generation Y. At the end, there are the recommendations for improvement of current practices of A.T. Kearney recruitment and selection process. |
Keywords: | management consulting; sources of candidates; selection process; Recruitment |
Information about study
Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
---|---|
Type of study programme: | Magisterský studijní program |
Assigned degree: | Ing. |
Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Faculty: | Faculty of International Relations |
Department: | Department of Retailing and Commercial Communications |
Information on submission and defense
Date of assignment: | 18. 10. 2010 |
---|---|
Date of submission: | 20. 6. 2011 |
Date of defense: | 31. 5. 2011 |
Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/28195/podrobnosti |