The analysis of remuneration in the enterprise
| Thesis title: | Analýza odmeňovania v podniku |
|---|---|
| Author: | Zelenková, Martina |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Fučíková, Jana |
| Opponents: | Hubíková, Tatiana |
| Thesis language: | Slovensky |
| Abstract: | Náplňou bakalárskej práce je, s pomocou teoretickej časti, identifikovať spokojnosť zamestnancov so zavedeným systémom odmeňovania v konkrétnom podniku. V práci je urobená analýza pomocou dotazníkového šetrenia , kde sa zisťuje postoj zamestnancov k výške mzdy, k zamestnaneckým výhodám, k pracovnej náplni, k pochvalám a uznaniu a k demotivácii. Na základe výsledkov z prevedenej analýzy sú v závere uvedené navrhnuté opatrenie pre zlepšenie spokojnosti zamestnancov v podniku. |
| Keywords: | analýza; motivácia; systém odmeňovania |
| Thesis title: | Analýza odměňování v podniku |
|---|---|
| Author: | Zelenková, Martina |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Fučíková, Jana |
| Opponents: | Hubíková, Tatiana |
| Thesis language: | Slovensky |
| Abstract: | Náplní bakalářské práce je, za pomoci teoretické části, identifikovat spokojenost zaměstnanců se zavedeným systémem odměňování v konkrétním podniku. V práci je provedena analýza na základě dotazníkového šetření, kde se zjišťuje postoj zaměstnanců k výšce mzdy, k zaměstnaneckým výhodám, k pracovní náplni, k pochvalám a uznání a k demotivaci. Na základě výsledků z provedené analýzy jsou v závěru navrhnuté opatření pro zlepšení spokojenosti zaměstnanců v podniku. |
| Keywords: | analýza; systém odměňování; motivace |
| Thesis title: | The analysis of remuneration in the enterprise |
|---|---|
| Author: | Zelenková, Martina |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Fučíková, Jana |
| Opponents: | Hubíková, Tatiana |
| Thesis language: | Slovensky |
| Abstract: | The aim of the thesis is to find out level of employees' satisfaction with a running system of remuneration in pursuance of the theoretical part. The thesis is based on the analysis that was made by questionnaire investigation, where employees were asked to express their attitude towards wages, employment benefits, the labor content, praises and discouragement. Based on the results there are recommendations in the end of the thesis how to improve employees `satisfaction in the company. |
| Keywords: | motivation; analysis; the system of remuneration |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 11. 10. 2010 |
|---|---|
| Date of submission: | 15. 5. 2011 |
| Date of defense: | 7. 6. 2011 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/27979/podrobnosti |