Issue of employment of people aged 50+
| Thesis title: | Problematika zaměstnávání osob 50+ |
|---|---|
| Author: | Kousalová, Martina |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Stříteský, Marek |
| Opponents: | Sovová, Andrea |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Bakalářská práce se zabývá problematikou zaměstnávání osob nad 50 let věku. Těžištěm zájmu práce jsou osoby, které jsou ve věku produktivním, okrajově se však práce dotkne také osob, které již dosáhly věku důchodového. Cílem práce je přiblížení jednotlivých aspektů zaměstnávání takovýchto osob, seznámení čtenáře s predikovaným vývojem věkové struktury populace, nastínění legislativního rámce a relevantní judikatury, jakož i shrnutí dosavadních kroků, které byly k řešení problematiky zaměstnávání osob starších 50 let podniknuty v rámci České republiky i Evropské unie, jejíž vliv nelze, s ohledem na členství České republiky v ní, opomíjet. Analytická část je doplněna o sekundární data a jejich analýzu, jejímž účelem je dokreslení a podpoření tvrzeného. Praktická část má za cíl především předestřít a zhodnotit reálnou situaci v České republice, na českém trhu práce. |
| Keywords: | stárnutí; nezaměstnanost; personalistika (HR); ageismus |
| Thesis title: | Issue of employment of people aged 50+ |
|---|---|
| Author: | Kousalová, Martina |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Stříteský, Marek |
| Opponents: | Sovová, Andrea |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The Bachelor Thesis deals with the issue of employing people aged 50+. It is focusing on people, who are in productive age, partially on people already in retirement. Objective of the Thesis is to define individual aspects of employing such a person, introduce to predicated age structure of population, clear up legislative frame and relevant judicature, as well as to make a summary of steps already done in issue of employing people over 50 years old within the Czech Republic and the European Union. Analytic part contains secondary data and its analysis which purpose is to complete the full image of this task. Practical part's objective is bringing forward and evaluate actual situation in the Czech Republic and Czech labour market. |
| Keywords: | unemployment; ageism; human resources (HR); aging |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 1. 10. 2010 |
|---|---|
| Date of submission: | 30. 4. 2011 |
| Date of defense: | 7. 6. 2011 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/27717/podrobnosti |