Corporate social responsibility

Cílem této diplomové práce je na základě výzkumu zjistit, jak firmy působící v České republice a na Slovensku vnímají a v praxi aplikují koncept společenské odpovědnosti. Práce se skládá z teoretické a praktické části. Teoretickou část tvoří první tři kapitoly. V první kapitole je definovaný pojem CSR a načrtnutý historický vývoj společenské odpovědnosti. Druhá kapitola se věnuje různým teoriím a přístupům v oblasti CSR a popisuje hlavní a alternativní koncepty, výhody a nevýhody plynoucí podniku, který se rozhodne chovat společensky odpovědně. Zmíněný je v ní i přístup Evropské komise a následná debata o tom, jestli má být koncept CSR ponechaný i nadále na bázi dobrovolnosti. Třetí kapitola je zaměřená na to, jak vypadá CSR v podnikové praxi a popisuje jednotlivé pilíře společenské odpovědnosti, pojmy jako podniková etika, firemní filantropie a přibližuje i nástroje na měření a hodnocení CSR ve firmách. Praktická část je obsažena ve čtvrté kapitole a věnuje se vlastnímu výzkumu firem z České republiky a Slovenska. Cílem je zjistit, jestli existují rozdíly v přístupu k CSR mezi podniky na základě vlastnické struktury, a stejně tak, jakou úlohu hraje obor podnikání nebo velikost podniku. Z výsledků výzkumu jsou následně vyvozeny závěry o stavu a přístupu českých a slovenských firem ke společenské odpovědnosti a zdůrazněny jsou oblasti, ve kterých si podniky vedou výborně, stejně jako ty, kde existuje prostor pro zlepšení.

The main goal of this Diploma thesis is to find out, on the basis of research, how the companies from Czech and Slovak Republic perceive and apply in praxis the concept of corporate social responsibility. The work consists of theoretical and practical part. The theoretical part is included in the first three chapters. The first chapter defines the term CSR and illustrates the historical development of social responsibility. The second chapter presents various theories and approaches in the area of CSR, describes the main as well as alternative concepts of CSR, advantages and disadvantages for the firm which decides to behave socially responsibly. It also mentions the approach of the European Union and the debate if the concept of CSR should still remain voluntary. The third chapter is focused on CSR in the company's praxis. It describes the pillars of CSR, explains the terms like corporate ethics or corporate philanthropy as well as the instruments for measurement and evaluation of corporate social responsibility. The practical part is contained in the last fourth chapter. It follows the done research among the companies from Czech and Slovak republic which main aim is to find out if there exist some differences in approach to CSR among the companies on the basis of their owner's structure, size or branch of enterprise. Consequently, the conclusions about the posture and an approach of Czech and Slovak companies are done from the results of research. It also emphasizes the areas where the companies do very well and areas where exists a space for an improvement.