The motivation of volunteers in nonprofit organization
| Thesis title: | Motivace dobrovolníků v neziskové organizaci |
|---|---|
| Author: | Poláková, Jana |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Fučíková, Jana |
| Opponents: | Kolářová, Renata |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Na základě růstu sociálních potřeb nabyly neziskové organizace v posledních deseti letech na významu. Nedílnou součást neziskových organizací tvoří přitom dobrovolníci, tedy lidé, jež nedostávají za svou činnost žádnou finanční odměnu. Je proto zřejmé, že pro jejich činnost v neziskových organizacích, nemůže být hlavní motivací mzda, jak by tomu mohlo být v případě některých placených profesí. Tato bakalářská práce si proto klade za cíl v teoretické části objasnit motivační faktory vyskytující se u dobrovolníků a nástroje, které mají neziskové organizace k dispozici k podnícení jejich motivace. Analytická část potom představuje způsoby motivování v rámci dobrovolnického systému v konkrétní neziskové organizaci. Ke zjištění spokojenosti s tímto systémem posloužily vyplněné dotazníky od dobrovolníků. Výsledkem provedené analýzy bude navržení možných změn, které by mohly vést ke zlepšení stávajícího systému. |
| Keywords: | dobrovolnictví v přímé péči; nezisková organizace; Domov Sue Ryder; supervize; koordinátorka pro dobrovolníky; dobrovolník; motivace |
| Thesis title: | The motivation of volunteers in nonprofit organization |
|---|---|
| Author: | Poláková, Jana |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Fučíková, Jana |
| Opponents: | Kolářová, Renata |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Based on the growth of social needs non-profit organization became more relevant over the past decade. An integral part of nonprofit organizations are volunteers, people who do not receive any financial reward for their activities. It is therefore clear that for their work in the nonprofit organization salary can not be the main motivation, how could it be for some paid jobs. Theoretical part of the bachelor thesis aims to clarify volunteers's motivating factors and tools that nonprofit organizations use to encourage their motivation. The analytical part presents methods how to motivate volunteers in the system of a specific nonprofit organization. Questionnaires from volunteers were used to find a satisfaction with this system. The results of the analysis will propose possible changes that could lead to improvement of the current system. |
| Keywords: | nonprofit organization; volunteering in the direct care; supervision; coordinator of volunteers; The Sue Ryder Home; motivation; volunteer |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 27. 9. 2010 |
|---|---|
| Date of submission: | 15. 5. 2011 |
| Date of defense: | 17. 6. 2011 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/27552/podrobnosti |