Informing employees about terms and conditions of employment contract
| Thesis title: | Informování zaměstnance o podmínkách pracovní smlouvy |
|---|---|
| Author: | Čapková, Barbora |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Soušková, Milena |
| Opponents: | Spirit, Michal |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Bakalářská práce se zabývá zkoumáním situace zákonem stanovené povinnosti informovat o podmínkách pracovní smlouvy a to jak do jejího vývoje, tak do jejího současného legislativního stavu a praktického dodržování. Rozebírá podrobněji vznik této povinnosti a sleduje její vývoj v legislativních normách. Obsahuje také shrnutí jednotlivých bodů, o kterých by zaměstnanec měl být informován v souvislosti se vznikem pracovního poměru, a jejich rozdělení podle zákonné doby sdělení. V praktické části jsou vypsány výsledky kontrol orgánů inspekce práce provedených v roce 2010 zaměřené na danou povinnost. Problematika porušování povinnosti informovat o podmínkách pracovní smlouvy je zkoumána i dotazníkovým šetřením. V závěru je k nalezení nástin možností řešení nedodržování a obcházení této povinnosti. |
| Keywords: | pracovní poměr; informace; zákoník práce; pracovní smlouva; zaměstnavatel; zaměstnanec; povinnost informovat |
| Thesis title: | Informing employees about terms and conditions of employment contract |
|---|---|
| Author: | Čapková, Barbora |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Soušková, Milena |
| Opponents: | Spirit, Michal |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The bachelor thesis examines the situation of the statutory obligation to inform about terms and conditions of employment contract regarding both its development and its current legislative state with practical compliance. It analyzes in detail the emergence of this obligation and follows its evolution in the legislative norms. It also includes a summary of points about which the employee should be informed in connection with the creation of employment and a dividing of these according to the statutory announcement time. In the practical part are described the results of work inspections conducted in 2010 focused on the aforesaid obligation. The issue of breaches of the obligation to inform about terms and conditions of employment contract is examined in a questionnaire survey too. Finally also an outline of options solving the non-compliance and circumvention of this obligation is included in the conclusion. |
| Keywords: | Labour Code; employment; employment contract; employer; employee; information; obligation to inform |
Information about study
| Study programme: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Podnikání a právo |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of International Relations |
| Department: | Department of Business and European Law |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 13. 12. 2010 |
|---|---|
| Date of submission: | 15. 6. 2011 |
| Date of defense: | 23. 6. 2011 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/29473/podrobnosti |