Standing of women in management in the Czech Republic
| Thesis title: | Postavení žen v managementu v České republice |
|---|---|
| Author: | Ježková, Barbora |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Szabová, Lucia |
| Opponents: | Chalupníček, Pavel |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Princip rovnosti mužů a žen je v současné době uplatňován ve všech vyspělých státech. Tato bakalářská práce se věnuje postavení žen v managementu v České republice. Problematika zastoupení žen v řídících pracovních pozicích není zatím příliš prozkoumána. Práce analyzuje situaci žen v managementu. Zkoumá strukturu zastoupení žen v managementu a jejich odměňování. Poodhaluje možné příčiny stávajícího stavu. Dále kriticky hodnotí nástroje politiky rovných příležitostí a porovnává je se zavedenými nástroji z jiných států Evropské unie. |
| Keywords: | Mzdové rozdíly manažerů a manažerek; Ženy v managementu; Flexibilní formy práce; Genderové stereotypy; Harmonizace práce a rodiny; Rozhodovací a řídící pozice |
| Thesis title: | Standing of women in management in the Czech Republic |
|---|---|
| Author: | Ježková, Barbora |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Szabová, Lucia |
| Opponents: | Chalupníček, Pavel |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Today the principle of equality between men and women is enforced in every advanced country. This bachelor's thesis is concerned with the standing of women in management in the Czech Republic. The problems concerning the representation of women in managerial posts has not been very thoroughly explored as of yet. The thesis analyses the situation of women in management. It examines the structure of women's representation in management and their wages. It discloses possible causes of the present state. Then the thesis evaluates critically policy's tools of equal opportunities and compares them with established tools from other countries from European Union. |
| Keywords: | Flexible form of work; Wage difference between men and women in management; Managerial posts; Gender stereotypes; Work-life balance; Women in management |
Information about study
| Study programme: | Ekonomie a hospodářská správa/Národní hospodářství |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Economics |
| Department: | Department of Economic and Social Policy |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 2. 3. 2011 |
|---|---|
| Date of submission: | 30. 5. 2011 |
| Date of defense: | 28. 6. 2011 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/30908/podrobnosti |