The Role of Culture in the Hospital Strategy
| Thesis title: | Role kultury ve strategii nemocnice |
|---|---|
| Author: | Pištěková, Alena |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Kandilaki, Daniela |
| Opponents: | Lešetický, Ondřej |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Práce se zabývá kulturou a strategií v Nemocnici Jindřichův Hradec. V teoretické části jsou definována základní východiska kultury a její změny, strategie, strategické analýzy a Mortonových komponent a jejich propojení. Cílem této práce je provedení strategické analýzy a zjištění základních nedostatků. Dalším cílem je identifikace základního obsahu organizační kultury a definování možností jejího dalšího formování. Strategická analýza odhalila problémy Nemocnice zejména v oblasti kultury, motivace a komunikace. Kultura slouží jako základní integrující prvek pro další části organizace, a proto je jí věnována v práci další pozornost - definice jejího základního obsahu (např. spolupráce, komunikace, empatie) a možnosti její změny. |
| Keywords: | Strategická analýza; Strategie; Externí a interní prostředí; Organizační kultura; Struktura; Faktory organizace |
| Thesis title: | The Role of Culture in the Hospital Strategy |
|---|---|
| Author: | Pištěková, Alena |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Kandilaki, Daniela |
| Opponents: | Lešetický, Ondřej |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | In this diploma thesis we deal with the culture and strategy in Hospital Jindřichův Hradec. In the theoretical part the fundamental basis of culture and its change, strategy, strategic analysis and Morton's components and their interactions are defined. The objective of this work is to realize strategic analysis and find out basic problems of hospital. Another objective is to identify the basic content of the organizational culture and define the possibilities of its further shaping. Strategic analysis revealed especially problems with the hospital culture, motivation and communication. Organizational culture serves as a basic integrating element for other parts of the organization therefore we paid it more attention at work - the definition of its basic content (e.g. cooperation, communication, empathy) and possibilities of its change. |
| Keywords: | Strategic analysis; Organizational culture; Factors of organization; External and internal environment; Strategy; Structure |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Management |
| Department: | Institute of Health Services Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 16. 12. 2010 |
|---|---|
| Date of submission: | 30. 7. 2011 |
| Date of defense: | 8. 9. 2011 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/30975/podrobnosti |