Motivation of employees in ČSAD Vsetín Inc
| Thesis title: | Motivace zaměstnanců ve společnosti ČSAD Vsetín a.s |
|---|---|
| Author: | Vašátko, Martin |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Šikýř, Martin |
| Opponents: | Pleva, Pavel |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Diplomová práce se zabývá analýzou nástrojů stimulace a motivace zaměstnanců v dopravní společnosti ČSAD Vsetín a.s. Teoretická část práce popisuje zásady a postupy personální práce v pojetí řízení lidských zdrojů, uvádí do problematiky motivace k práci, osvětluje její základní pojmy, uvádí základní motivační teorie, faktory ovlivňující spokojenost zaměstnanců a nástroje jejich stimulace k požadovanému pracovnímu výkonu. Praktická část představuje společnost ČSAD Vsetín a.s. a analyzuje jednotlivé nástroje stimulace zaměstnanců, které současně porovnává s přijatou teorií, objasňuje přednosti zvolených postupů, případně navrhuje jejich další možná řešení. |
| Keywords: | Stimulace; Řízení lidských zdrojů; Spokojenost zaměstnanců; Motivace |
| Thesis title: | Motivation of employees in ČSAD Vsetín Inc |
|---|---|
| Author: | Vašátko, Martin |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Šikýř, Martin |
| Opponents: | Pleva, Pavel |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This Diploma thesis deals with the analysis of instruments of stimulation and motivation of employees in the transport company ČSAD Vsetín Inc. The theoretical part describes the principles and processes of personal management in the form of human resource management, further it features basic concepts of motivation, main motivation theories, factors affecting satisfaction of employees and instruments of their stimulation to desired work output. The practical part presents the company ČSAD Vsetín Inc. and analyses individual instruments of stimulation of employees which simultaneously compares with the accepted theory, clarifies advantages of chosen procedures, eventually suggests other solutions. |
| Keywords: | Stimulation; Human Resource Management; Satisfaction of Employees; Motivation |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 1. 12. 2010 |
|---|---|
| Date of submission: | 13. 5. 2011 |
| Date of defense: | 22. 9. 2011 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/30014/podrobnosti |