Motivation of Workers on Project Managed by TOC
| Thesis title: | Motivace pracovníků pří řízení projektů metodou TOC |
|---|---|
| Author: | Májský, Tomáš |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Chocholatý, Drahomír |
| Opponents: | Šebesta, Michal |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Práce se zabývá problematikou motivace pracovníků na projektech řízených metodou teorie omezení, která zvyšuje efektivitu projektů. Tato metoda řízení však vyžaduje odlišný způsob uvažování pracovníků na projektech, který nemusí být pro mnoho lidí přirozený. Mohou se proto vyskytnout problémy, které v krajním případě mohou znamenat neúspěšnou implementaci TOC. Proto v souvislosti s nasazením a řízením projektů metodou TOC roste význam motivace pracovníků. Smyslem této práce je popsat hlavní odlišnosti přístupu TOC oproti klasickým způsobům řízení, identifikovat důsledky, které tento přístup má pro pracovníky a v návaznosti na tato zjištění navrhnout s využitím existujících teorií motivace určitá opatření pro motivování pracovníků. |
| Keywords: | Projektový management; Projekt; Kritický řetěz; Teorie omezení; Motivace; Teorie motivace |
| Thesis title: | Motivation of Workers on Project Managed by TOC |
|---|---|
| Author: | Májský, Tomáš |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Chocholatý, Drahomír |
| Opponents: | Šebesta, Michal |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The work deals with issue of workers motivation on projects managed by method of Theory of constraints (TOC) which improves efficiency of projects. But this management method requires completely different manner of project workers consideration which can be unnatural for many people. This can cause same problems that in extreme cases may involve unsuccessful implementation of TOC. This is the reason why importance of motivation rapidly increases in connection with deployment and sustainment of Critical Chain Project Management. Main goals of this work are to describe most important differences between TOC and original methods of project management, to indentify impact of TOC on project workers, and (in relationship with previous findings) to evaluate existing theories of motivation and make a proposal of some measures for people motivation which are based on these theories. |
| Keywords: | Motivation; Project Management; Theory of Motivation; Project; Critical Chain; Theory of Constraints |
Information about study
| Study programme: | Aplikovaná informatika/Informační systémy a technologie |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Informatics and Statistics |
| Department: | Department of Information Technologies |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 22. 2. 2010 |
|---|---|
| Date of submission: | 15. 12. 2011 |
| Date of defense: | 2. 2. 2012 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/24974/podrobnosti |