Motivation of employees as a factor of competitiveness of the company in the international business
| Thesis title: | Motivace zaměstnanců jako faktor konkurenceschopnosti firmy v mezinárodním obchodě |
|---|---|
| Author: | Rýznarová, Pavla |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Němečková, Iveta |
| Opponents: | Machková, Hana |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Na národních i mezinárodních trzích se vede nikdy nekončící boj o získání dominantního postavení na trhu. S globalizací a stále se prohlubující integrací se tento boj ještě zostřil. Je tedy stále těžší a těžší nalézat nové prostředky, jejichž prostřednictvím by bylo dosaženo tíženého cíle. Nejlepšími zbraněmi firem jsou jejich vlastní konkurenční výhody v jakékoli podobě. Ať už se soustředí na cenu, užitné vlastnosti výrobku či na kvalitu dodávky a další. Mezi ty nejúspěšnější společnosti se ovšem nakonec zařadí ty, které tyto výhody budou využívat synergicky a budou přidávat další těžko napodobitelné zdroje konkurenčních výhod. Jedním z těch zdrojů je motivace zaměstnanců. Lidé jsou nositelé znalostí a dovedností. Lidé jsou hybnou silou dnešního ekonomického potenciálu. Uspokojme jejich potřeby a jejich vlastní iniciativa a produktivita budou růst. |
| Keywords: | motivační strategie; lidský kapitál; konkurenční výhoda; konkurenceschopnost; motivace |
| Thesis title: | Motivation of employees as a factor of competitiveness of the company in the international business |
|---|---|
| Author: | Rýznarová, Pavla |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Němečková, Iveta |
| Opponents: | Machková, Hana |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | There exists a never-ending struggle to gain a dominant market position at the national and international markets. The globalization and processes of integration have made this struggle more intense. It is more and more difficult to find new means to achieve desired goals. The best means of companies are represented by their competitive advantages and it does not matter if they focused on the price, product's attributes or on the quality of the delivery. However, we can consider as the most successful companies those that will be able to use their competitive advantages synergistically and those that will be able to create more inimitable sources of the competitive advantages. Motivation of employees is one of these sources. People are endowed with knowledge and skills. People represent the driving force of today's economic potential. Let's satisfy their needs and observe the growth of their own initiative and productivity. |
| Keywords: | incentive strategy; human capital; competitive advantage; competitiveness; motivation |
Information about study
| Study programme: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of International Relations |
| Department: | Department of International Business |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 3. 10. 2011 |
|---|---|
| Date of submission: | 31. 3. 2012 |
| Date of defense: | 10. 5. 2012 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/33008/podrobnosti |