The recruitment, selection, hiring and adaptation of employees at KIT Digital Prague a.s
| Thesis title: | Získávání, výběr, přijímání a adaptace zaměstnanců ve společnosti KIT Digital Prague a.s |
|---|---|
| Author: | Kociánová, Gabriela |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Šikýř, Martin |
| Opponents: | Němec, Otakar |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Diplomová práce se zabývá personálními činnostmi získávání, výběr, přijímání a adaptace zaměstnanců ve společnosti KIT Digital Prague a.s. Cílem je analyzovat průběh celého procesu, a v případě nalezení nedostatků nebo slabých stránek společnosti, navrhnout vhodná doporučení, která by vedla ke zlepšení tohoto procesu. Diplomová práce je rozdělena do tří částí. První část je zaměřena na teorii, která vychází z doporučené literatury. Obsahem praktické části je popis jednotlivých personálních činností v uvedené společnosti. V závěru práce jsou uvedena doporučení, která by vedla k zefetivnění analyzovaných procesů. by vedlo k celkové |
| Keywords: | získávání zaměstnanců; výběr zaměstnanců; adaptace zaměstnanců; přijímání zaměstnanců; personální práce |
| Thesis title: | The recruitment, selection, hiring and adaptation of employees at KIT Digital Prague a.s |
|---|---|
| Author: | Kociánová, Gabriela |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Šikýř, Martin |
| Opponents: | Němec, Otakar |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This Thesis focuses on employee recruitment, selection, hiring and adaptation, the main goal is to analyze the processes within KIT Digital Prague a.s. and propose a set of recommendations leading to significant improvements concerning those processes. The thesis is divided into three parts. The first part covers the theoretical basis of the Thesis subject. The second part describes individual HR activities and processes specific to the company. In conclusion, the thesis will make a series of proposals the objective of which is to significantly improve the aforementioned HR related activities and proceses. |
| Keywords: | employee hiring; employee recruitment; Human resource management; employee selection; employee orientation |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 24. 11. 2010 |
|---|---|
| Date of submission: | 9. 5. 2012 |
| Date of defense: | 5. 6. 2012 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/29067/podrobnosti |