Work environment analysis
| Thesis title: | Analýza procovního prostředí |
|---|---|
| Author: | Jančová, Jana |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Khelerová, Vladimíra |
| Opponents: | Odehnalová, Jitka |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Mnoho společností se díky ekonomické krizi potýká s finančními potížemi, a tak šetří náklady takřka ve všech oblastech. Velké množství z nich nejprve sníží investice do vzdělávání, firemních benefitů a celkově snižuje náklady personálních oddělení. Zároveň si však tyto firmy neuvědomují, že to jsou právě jejich zaměstnanci, kteří tvoří nejcennější aktivum organizace a představují tak možnost hledání řešení, jak z krize a potíží ven. Z důvodu aktuálnosti a opomíjení daného tématu jsem ve své diplomové práci zpracovala problematiku pracovního prostředí, které přímo ovlivňuje pracovní spokojenost a posléze i produktivitu a efektivitu zaměstnance. V odborné části se zabývám především oblastmi pracovního prostředí, pracovního kolektivu, stylu řízení, komunikace, motivace a stimulace. V praktické části jsem provedla šetření ve společnosti CMC Graduate School of Business o.p.s., ve které jsem aplikovala dosažené odborné znalosti, na základě kterých jsem organizaci navrhla taková opatření a zlepšení, která povedou ke zvýšení pracovní ochoty a potažmo ke snížení fluktuace zaměstnanců. |
| Keywords: | pracovní spokojenost; fluktuace; komunikace; pracovní kolektiv; pracovní prostředí; porady; pracovní ochota; zpětná vazba; motivace; styl řízení |
| Thesis title: | Work environment analysis |
|---|---|
| Author: | Jančová, Jana |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Khelerová, Vladimíra |
| Opponents: | Odehnalová, Jitka |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Due to economic crisis a lot of companies are facing financial difficulties and therefore they are saving costs in almost all areas. A large number of them first reduce investments into education, corporate benefits and overall costs of human resources department. At the same time these companies do not realize that their employees represent the most valuable asset, thus they represent the possibility of finding solutions of how to get out of the crisis. With regard to recency and marginalization of that topic in my thesis I deal with work environment issues that directly affect job satisfaction and ultimately productivity and efficiency of employees. In the technical part I grapple with work environment issues, working groups, management styles, communication, motivation and stimulation. In the practical part I have analysed the work environment of the company CMC Graduate School of Business o.p.s. in which I have applied achieved knowledge based on which I have proposed such measures and improvements toward the organization that will lead to increased willingness to work and hence to reduce the staff fluctuation. |
| Keywords: | working groups; communication; feedback; work environment; willingness to work; job satisfaction; motivation; management styles; fluctuation; meetings |
Information about study
| Study programme: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of International Relations |
| Department: | Department of Retailing and Commercial Communications |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 15. 6. 2011 |
|---|---|
| Date of submission: | 30. 6. 2012 |
| Date of defense: | 8. 6. 2012 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/32368/podrobnosti |