Care for Employees in Company G4S Cash Solution a.s
| Thesis title: | Péče o zaměstnance ve společnosti G4S Cash Solution a.s |
|---|---|
| Author: | Komondiová, Monika |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Němec, Otakar |
| Opponents: | Šikýř, Martin |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Bakalářská práce se zabývá analýzou péče o zaměstnance ve společnosti G4S Cash Solutions (CZ), a.s. Cílem této práce je popsat, analyzovat a následně zhodnotit systém péče o zaměstnance, popřípadě navrhnout opatření pro zlepšení současného systému. Teoretická část vymezuje základní pojmy nutné ke zvládnutí dané problematiky a vytváří podklad pro praktickou část. Jejím obsahem je význam, členění a trendy v oblasti péče o zaměstnance. Praktická část je zaměřena na analýzu současného stavu péče o zaměstnance ve zmiňované společnosti. Její součástí je průzkum provedený způsobem dotazníkového šetření, jehož cílem je zjistit spokojenost zaměstnanců s aktuálním systémem. Na základě získaných poznatků jsou doporučeny kroky vedoucí ke zvýšení efektivnosti tohoto systému tak, aby bylo dosaženo pozitivního budoucího vývoje v oblasti péče o zaměstnance. |
| Keywords: | vzdělávání a rozvoj; poskytované služby zaměstnancům; pracovní podmínky; zaměstnanecké výhody |
| Thesis title: | Care for Employees in Company G4S Cash Solution a.s |
|---|---|
| Author: | Komondiová, Monika |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Němec, Otakar |
| Opponents: | Šikýř, Martin |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This Bachelor's Thesis analyzes the care for employees in the company G4S Cash Solutions (CZ), a.s. The aim of this study is to analyze and assess individual components of care for employees, or propose measures to improve the current system. The theoretical part defines basic concepts needed to deal with the issue and creates a basis for the practical part. Its content is the meaning, structure and trends in care for employees. The practical part is focused on finding the current state of care for employees in the company mentioned. It includes a survey questionnaire method, which aims to determine employee satisfaction with the actual system. Based on these findings, I recommend steps to increase the effectiveness of this system to achieve a positive future development of care for employees. |
| Keywords: | Development and training; Services for employees; Working conditions; Employee benefits |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 29. 2. 2012 |
|---|---|
| Date of submission: | 15. 5. 2012 |
| Date of defense: | 8. 6. 2012 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/36410/podrobnosti |