Modern methods of employee recruitment and selection
| Thesis title: | Moderní metody získávání a výběru zaměstnanců |
|---|---|
| Author: | Janoušek, Adam |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Němec, Otakar |
| Opponents: | Šikýř, Martin |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Moderní metody získávání a výběru zaměstnanců, o kterých se zmiňuji v této práci, se rozšiřují teprve v posledních letech. V této práci charakterizuji zejména metody využívající moderní technologie (počítače, internet), jako je využívání webových stránek, portálů práce, sociálních sítí a specializovaného software k získávání a výběru zaměstnanců. Jedná se o oblast řízení lidských zdrojů, která - ačkoli získává stále větší popularitu - není doposud ve většině dostupných knih zabývajících se tímto oborem pořádně zpracována. Po dohodě s vedoucím práce zde neodděluji teoretickou a aplikační část - ke každé teoretické části zde přidávám svůj výzkum, hodnocení či praktické využití dané metody. |
| Keywords: | získávání zaměstnanců,; sociální sítě; výběr zaměstnanců; portály práce; HR software |
| Thesis title: | Modern methods of employee recruitment and selection |
|---|---|
| Author: | Janoušek, Adam |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Němec, Otakar |
| Opponents: | Šikýř, Martin |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Modern methods of employee recruitment and selection which I talk about in this thesis is expanding in recent years. In this thesis, I am describing the methods that use modern technology (like computers and/or internet), such as the use of corporate websites, job portals, social networks or advanced HR software for employee recruitment and selection. This is an area of human resource management which - although gaining in popularity - is not yet available in most books related to this area. In agreement with my supervisor, I did not separate the thesis to theoretical and practical part as I am combining the theory with my own research, evaulation, reviews and practical use of these methods. |
| Keywords: | job portals; social networking; HR software; recruitment and selection; e-recruitment |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 18. 1. 2012 |
|---|---|
| Date of submission: | 18. 5. 2012 |
| Date of defense: | 8. 6. 2012 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/35521/podrobnosti |