Remuneration System in the Czech Republic, analysis of selected parts in a particular company
| Thesis title: | Systémy odměňování v ČR, analýza vybraných částí na příkladu konkrétní společnosti |
|---|---|
| Author: | Knoblochová, Petra |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Campbell, Jan |
| Opponents: | Stříteský, Marek |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Bakalářská práce se zabývá analýzou systému odměňování se zaměřením na pracovní motivaci zaměstnanců. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů, motivace a systému odměňování. V praktické části je proveden kvantitativní výzkum. Dle modelu celkové odměny jsem zanalyzovala současný systém odměňování uplatňovaný ve společnosti ŠKODA AUTO a.s. Hlavním cílem práce bude zjištění, jaké postavení zaujímá ŠKODA AUTO a.s. v oblasti mezd a poskytování zaměstnaneckých benefitů v porovnání s průměrem ČR. |
| Keywords: | motivace; zaměstnanecké výhody; mzda; odměňování zaměstnanců; Řízení lidských zdrojů |
| Thesis title: | Remuneration System in the Czech Republic, analysis of selected parts in a particular company |
|---|---|
| Author: | Knoblochová, Petra |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Campbell, Jan |
| Opponents: | Stříteský, Marek |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Bachelor's thesis deals with analysis of the remuneration system focusing on motivation of employees. The thesis is divided into theoretical and practical parts. In the theoretical part are defined basic concepts of these fields: human resource management, motivation, and remuneration system. The practical part contains a quantitative research. According to the aggregate remuneration model I analyzed the currently used remuneration system in ŠKODA AUTO a.s. Main objective of the research is to determine the position of ŠKODA AUTO a.s. in terms of wage level and providing employee benefits compared to the Czech Republic's average. |
| Keywords: | motivation; employee benefits; wage; remuneration; Human Resource Management (HRM) |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 7. 12. 2011 |
|---|---|
| Date of submission: | 9. 5. 2012 |
| Date of defense: | 8. 6. 2012 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/35001/podrobnosti |