Analysis of opportunities of female graduates on a labour market before their maternity leave and upon a return from the maternity leave on the capital city of the Czech Republic, Prague
| Thesis title: | Analýza uplatnění absolventek na trhu práce před rodičovskou dovolenou a po rodičovské dovolené dovolené se zaměřením na kraj Praha |
|---|---|
| Author: | Harásková, Michaela |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Szabová, Lucia |
| Opponents: | Nohál, Martin |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Bakalářská práce řeší uplatnění absolventek na trhu práce ze dvou pohledů. Analyzuje uplatnění absolventek při vstupu na trh práce před rodičovskou dovolenou a po rodičovské dovolené v hlavním městě Praze. Práce se zaměřuje na překážky vstupu na trh práce, spojené s diskriminací žen na trhu práce, se začleněním žen po mateřské a rodičovské dovolené, s postojem zaměstnavatelů k ženám s dětmi a pracuje se státními opatřeními, která slouží jako pomoc ženám při návratu nebo začlenění do pracovní pozice po rodičovské dovolené. V závěru je zhodnocení analýzy a nastíněno optimálnější z řešení situace, vzhledem k současnému stavu na trhu práce, v hlavním městě Praze. |
| Keywords: | diskriminace na trhu práce; nezaměstnanost; trh práce; rodina |
| Thesis title: | Analysis of opportunities of female graduates on a labour market before their maternity leave and upon a return from the maternity leave on the capital city of the Czech Republic, Prague |
|---|---|
| Author: | Harásková, Michaela |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Szabová, Lucia |
| Opponents: | Nohál, Martin |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | My bachelor thesis is elaborating on the topic of opportunities of female graduates on a labour market, being seen from two different perspectives - before their maternity leave and upon a return from the maternity leave. The analysis focuses on the capital city of the Czech Republic, Prague, and is mainly devoted to the obstacles laid by women's discrimination when entering the labour market before and after their maternity leave. The topics of the attitudes of employers towards women are raised, as well as the governmental policies that are helping women to return or integrate into the work place after their maternity leave. In the conclusion of the bachelor thesis, the analysis is being evaluated and a solution to the current women job market in Prague is proposed. |
| Keywords: | unemployment; family life; labour market; discrimination of labour market |
Information about study
| Study programme: | Ekonomie a hospodářská správa/Národní hospodářství |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Economics |
| Department: | Department of Economic and Social Policy |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 24. 10. 2011 |
|---|---|
| Date of submission: | 24. 1. 2012 |
| Date of defense: | 19. 6. 2012 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/33860/podrobnosti |