Long-term sustainability of the pension system in Slovakia and its impact on public finances

Důchodový systém Slovenské republiky je složen ze dvou hlavních pilířů, které se od sebe odlišují způsobem jakým přiznávají důchodové dávky. Zatímco první pilíř se opírá o solidaritu, druhý pilíř důchodového systému dává do popředí zásluhovost. Tato diplomová práce se snaží zhodnotit fungování obou zmíněných pilířů, jejich nejdůležitější problémy a možnosti udržení celého důchodového systému. S udržením důchodového systému je spojen i hlavní cíl práce, kterým je vliv druhého pilíře na schodek veřejných financí, konkrétně na hospodaření Sociální pojišťovny.

Retirement System of the Slovak Republic is composed of two main pillars, which are different from the way they recognize pension benefits. While the first pillar is based on solidarity, the second pillar of the pension system to the fore merit. This thesis seeks to assess the functioning of both these pillars, their most important challenges and opportunities of maintaining the pension system. The maintenance of the pension system is also connected to the main objective of the work, which is the second pillar of the impact on the government deficit, namely the Social Insurance Agency.