Analysis and Recommendations to amend the Methodology for Public Procurement Issued by the HREOP
| Thesis title: | Analýza a návrh úprav metodických pokynů OP LZZ pro oblast veřejných zakázek |
|---|---|
| Author: | Švec, Petr |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Švecová, Lenka |
| Opponents: | Vrbová, Lucie |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Cílem práce je formulovat návrhy na změnu metodických pokynů vydávaných Operačním programem Lidské zdroje a zaměstnanost. Jejich obsah je založen na analýze rozhodovacích situací, kterými musí zadavatelé podpoření z programu projít, aby vybrali správného dodavatele. V práci jsou vysvětleny metody vícekriteriálního rozhodování, které jsou vhodné k použití ve veřejných zakázkách. Dále jsou popsány náležitosti, jejichž splnění je podmínkou vytvoření správného souboru hodnotících kritérií. Prostor je věnován popisu zákona o veřejných zakázkách a změnám, které přinesla jeho nedávná novela. Praktická část obsahuje dotazníkové šetření provedené mezi programem podpořenými zadavateli, které se týká jejich přístupu k organizaci výběrových řízení a práce s informacemi. V poslední části jsou popsány autorem navrhované změny. |
| Keywords: | vícekriteriální rozhodování; veřejné zakázky; OP LZZ; dotazníkové šetření |
| Thesis title: | Analysis and Recommendations to amend the Methodology for Public Procurement Issued by the HREOP |
|---|---|
| Author: | Švec, Petr |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Švecová, Lenka |
| Opponents: | Vrbová, Lucie |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The aim of this diploma thesis is to formulate recommendations to amend the guideline issued by the Operational Programme Human Resources and Employment. Their subject matter is based on the analysis of decision situations which must be handled by contracting entities in order to successfully find the right contractor. The paper explains the methods of multi criteria decision making which are suitable for use in public procurement. First part describes requirements which are a prerequisite to creating the rational set of evaluation criteria. Theoretical part continues with description of the Public Procurement Act and its recent changes made by amendments. The practical part contains the survey conducted among contracting entities which were supported by operational programme. It is aimed on their approach to organizing competitions and information management. The last part describes the authors proposed changes. |
| Keywords: | Public procurement; HREOP; survey; Multi criteria decision making |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 24. 11. 2011 |
|---|---|
| Date of submission: | 20. 8. 2012 |
| Date of defense: | 11. 9. 2012 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/36268/podrobnosti |