Personnel management in public administration
Thesis title: | Personální management ve veřejné správě |
---|---|
Author: | Eichlerová, Tereza |
Thesis type: | Diplomová práce |
Supervisor: | Vláčil, Jan |
Opponents: | Kadeřábková, Jaroslava |
Thesis language: | Česky |
Abstract: | Diplomová práce se zabývá personálním managementem ve veřejné správě na úrovni územních samosprávných celků, který v současné době, díky probíhající reformě veřejné správy, nabývá na významu. Právě lidské zdroje v podobě úředníků tvoří základ pro kvalitní a efektivní fungování úřadů. Cílem diplomové práce je analyzovat a zhodnotit personální management ve vybraných úřadech městských částí Prahy včetně stanovení doporučení pro jeho zlepšení. Teoretická část, zabývající se především postavením úředníka ve veřejné správě a jednotlivými činnostmi personálního managementu, vychází vedle odborné literatury zejména ze zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků. Praktická část vychází z výsledků provedeného empirického průzkumu, na základě kterých je provedeno aktuální zhodnocení dané problematiky v praxi a stanovena doporučení. |
Keywords: | byrokracie; veřejná správa; personální management |
Thesis title: | Personnel management in public administration |
---|---|
Author: | Eichlerová, Tereza |
Thesis type: | Diploma thesis |
Supervisor: | Vláčil, Jan |
Opponents: | Kadeřábková, Jaroslava |
Thesis language: | Česky |
Abstract: | My thesis is focused on the personnel management in public administration at local self-government units, which currently gains importance due to the ongoing reform. Human resources form the basis for quality and efficient work of offices. The aim of thesis is to analyze and evaluate personnel management in selected offices of Prague including recommendations for its improvement. The theoretical part, mainly focused on role of official in public administration and activities of personnel management, in addition to scientific literature is based mainly on Act No. 312/2002 Coll., on Officials of local self-government units. The practical part is based on the results of empirical research on which the current evaluation is made and provided recommendations. |
Keywords: | bureaucracy; public administration; personnel management |
Information about study
Study programme: | Ekonomie a hospodářská správa/Veřejná správa |
---|---|
Type of study programme: | Magisterský studijní program |
Assigned degree: | Ing. |
Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Faculty: | Faculty of Economics |
Department: | Department of Law |
Information on submission and defense
Date of assignment: | 24. 10. 2011 |
---|---|
Date of submission: | 24. 6. 2012 |
Date of defense: | 20. 9. 2012 |
Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/33893/podrobnosti |