Comparative analysis of (selected) managerial styles
| Thesis title: | Komparace a analýza manažerských stylů řízení |
|---|---|
| Author: | Vojtová, Eva |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Cejthamr, Václav |
| Opponents: | Dědina, Jiří |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Tato práce pojednává o vybraných manažerských stylech řízení, které vzájemně srovnává a aplikuje teorie manažerských stylů na modelové situace k zjištění vhodných stylů řízení pro různé organizace. První část práce se věnuje základním relevantním pojmům týkajícím se řízení zaměstnanců a stručně popisuje vybrané teorie manažerských stylů řízení. Druhá část si klade za cíl vzájemné porovnání manažerských stylů řízení dle tří kritérií (orientace na zaměstnance, orientace na úkol a výsledná doporučení stylů řízení dle jednotlivých teorií) a srovnává návrhy nejvhodnějších stylů dle jednotlivých teorií pro zvolené modelové příklady odlišných podniků (továrna, reklamní agentura, nemocnice). Při vypracování práce bylo využito rešerše literatury, analýza a syntéza poznatků a návrhů řešení modelových situací. |
| Keywords: | zaměstnanec; styl řízení; manažer; vedení; řízení |
| Thesis title: | Comparative analysis of (selected) managerial styles |
|---|---|
| Author: | Vojtová, Eva |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Cejthamr, Václav |
| Opponents: | Dědina, Jiří |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This paper discusses selected managerial styles, their mutual comparison and applies the theories of management styles to several model situations in order to compare which particular style the theories recommend for different organizations. The first part deals with basic concepts relevant to management of employees and briefly describes selected theories of management styles. The second part aims at mutual comparison of the managerial styles according to three criteria (employee orientation, orientation to the task and the recommended management style according to individual theories). Furthermore, recommendations of the most appropriate style proposed by various theories for different model companies (factory, advertising agency, hospital) are compared. In developing this work, literature review, analysis and summarisation of findings and proposed solutions to model situations were used. |
| Keywords: | manager; management style; management; employee; leadership |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 26. 3. 2012 |
|---|---|
| Date of submission: | 10. 6. 2012 |
| Date of defense: | 19. 12. 2012 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/37347/podrobnosti |