Creation of adaptation concept for new employees with system organiser position on SAP environment in ŠKODA AUTO a.s

Thesis title: Vytvoření koncepce adaptace nových zaměstnanců role systémový organizátor na prostředí SAP ve ŠKODA AUTO a.s
Author: Doupal, Petr
Thesis type: Diplomová práce
Supervisor: Bruckner, Tomáš
Opponents: Mikát, Vojtěch
Thesis language: Česky
Abstract:
Diplomová práce se zabývá problematikou adaptace nových zaměstnanců ve společnosti ŠKODA AUTO a.s., konkrétně nástupů v rámci Růstové strategie 2018 na pozice systémových organizátorů -- SAP konzultantů. Společnost je dlouhodobě oceňována jako jeden z nejlepších zaměstnavatelů a systém péče o zaměstnance je na výborné úrovni, vznikl však požadavek v oddělení Informačních systémů a organizace přijít s vlastním způsobem, jak adaptovat nové zaměstnance na konkrétní prostředí SAP nad běžný plán ve společnosti. Cílem této práce je tedy zanalyzovat současnou praxi ve společnosti obecně, prezentovat důvody k vytvoření nové koncepce na SAP, navrhnout tuto novou koncepci adaptace a následně ji pomocí feedbackového průzkumu zhodnotit. Práce mimo jiné popíše průběh vytváření koncepce, její administrativu, vysvětlí obsah probíraných témat. V rámci průzkumu se zhodnotí dosavadní výsledky a zjistí názory na prvky koncepce, které by se mohly zavádět později. Veškeré aktivity v tomto procesu autor absolvoval jako praktikant a člen týmu projektu adaptací. Hlavními metrikami práce bude dosažení souhlasu s pokračováním projektu adaptací a eliminace předčasných ukončení pracovních úvazků, kterým má právě správný adaptační proces na SAP zabránit. Nová koncepce adaptace bude přínosem pro firmu, školené zaměstnance (nové nástupy), školitele, tvůrce koncepce i autora a může se stát vzorem pro další oddělení.
Keywords: vzdělávání a rozvoj; školení; organizace; řízení lidských zdrojů; zaměstnanci; adaptace; ŠKODA; ŠKODA AUTO a.s; podnikové informační systémy; SAP
Thesis title: Creation of adaptation concept for new employees with system organiser position on SAP environment in ŠKODA AUTO a.s
Author: Doupal, Petr
Thesis type: Diploma thesis
Supervisor: Bruckner, Tomáš
Opponents: Mikát, Vojtěch
Thesis language: Česky
Abstract:
This thesis deals with the issue of adaptation of new employees in ŠKODA AUTO a.s., particularly of those who joined the company under the "Growth strategy 2018" for "system organizer" job positions -- SAP consultants. The company has been awarded for being one of the best employers in the past years and the system of human resource management and employee care is very advanced, however there was a demand in the "Information systems and organization" department to come up with its own way to adapt new employees concretely on SAP environment beyond the regular plans in the company. The goal of this thesis is thus to analyze current general practices in the company, present arguments for the new concept of adaptation on SAP, create that concept and then evaluate it through employees' feedback. The thesis, among other things, focuses on the whole process of the creation of the adaptation, including its administration and themes. The research of the opinions of the employees will review the present results of the adaptation and will give a base for decisions on how to continue with this effort. All activities in this process were done by the author himself while being an intern in the company and member of the adaptation project team. The target of the effort and the thesis itself is to have the adaptation project green lighted for the future continuation and to eliminate premature terminations of contracts of employment, which is why the SAP adaptations were thought of in the first place. The new concept of adaptation will benefit the company, the new employees, the creators of the concept, the tutors and the author and can act as an exemplar for other departments.
Keywords: education and personal development; training; organization; human resource management; employees; adaptation; ŠKODA; ŠKODA AUTO a.s.; business information systems; SAP

Information about study

Study programme: Aplikovaná informatika/Informační systémy a technologie
Type of study programme: Magisterský studijní program
Assigned degree: Ing.
Institutions assigning academic degree: Vysoká škola ekonomická v Praze
Faculty: Faculty of Informatics and Statistics
Department: Department of Information Technologies

Information on submission and defense

Date of assignment: 14. 11. 2012
Date of submission: 1. 5. 2013
Date of defense: 4. 2. 2013
Identifier in the InSIS system: https://insis.vse.cz/zp/40412/podrobnosti

Files for download

    Last update: