Diversity management in a multinational IT company
| Thesis title: | Management diverzity nadnárodnej IT spoločnosti |
|---|---|
| Author: | Pavúková, Marianna |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Pauknerová, Daniela |
| Opponents: | Míšek, Karel |
| Thesis language: | Slovensky |
| Abstract: | Táto diplomová práca sa zaoberá témou diverzity a jej managementom, vysvetľuje jej význam a dôležitosť v dnešnej dynamickej dobe, historický vývoj, legislatívnu podporu, jej prínosy a náklady pre spoločnosť. Ďalej popisuje pojem gender, postavenie žien na trhu práce a pôsobenie žien v oblasti IT. Súčasťou práce je analýza diverzitných politík a stratégií nadnárodnej IT spoločnosti a prieskum na túto tému medzi zamestnancami firmy v českých pobočkách. |
| Keywords: | gender; diverzita; management diverzity |
| Thesis title: | Management diverzity v nadnárodní IT společnosti |
|---|---|
| Author: | Pavúková, Marianna |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Pauknerová, Daniela |
| Opponents: | Míšek, Karel |
| Thesis language: | Slovensky |
| Abstract: | Tato diplomová práce se zabývá tématem diverzity a jejím managementem, vysvětluje její význam a důležitost v dnešní dynamické době, historický vývoj, legislativní podporu, její přínosy a náklady pro společnost. Dál popisuje pojem gender, postavení žen na trhu práce a působení žen v oblasti IT. Součástí práce je analýza diverzitních politik a strategií nadnárodní IT společnosti a průzkum na toto téma mezi zaměstnanci firmy v českých pobočkách. |
| Keywords: | gender; management diverzity; diverzita |
| Thesis title: | Diversity management in a multinational IT company |
|---|---|
| Author: | Pavúková, Marianna |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Pauknerová, Daniela |
| Opponents: | Míšek, Karel |
| Thesis language: | Slovensky |
| Abstract: | This thesis deals with the theme of diversity and its management, explains its significance and importance in today's dynamic times, historical development, legislative support, its benefits and costs to a company. It further describes the concept of gender, women's position in the labor market and the presence of women in the IT business. Thesis includes an analysis of diversity policies and strategies in multinational IT company and a research on this topic among Czech employees. |
| Keywords: | diversity management; diversity; gender |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Managerial Psychology and Sociology |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 13. 3. 2012 |
|---|---|
| Date of submission: | 17. 12. 2012 |
| Date of defense: | 4. 2. 2013 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/36833/podrobnosti |
Files for download
Main text
Private file Download
Private file Download