Characterictics of remuneration divided by type of organisations
| Thesis title: | Charakteristiky odměňování členěné podle typu organizací |
|---|---|
| Author: | Jarošová, Aneta |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Němec, Otakar |
| Opponents: | Šikýř, Martin |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Diplomová práce je zaměřena na problematiku odměňování zaměstnanců. Práce je rozdělena na část teoretickou a na část praktickou. V teoretické části jsou představena východiska pro efektivní fungování systému odměňování zpracovaná na základě odborné literatury. V praktické části jsou základní poznatky o odměňování konfrontovány s nabytými zkušenostmi z oblasti odměňování ve společnosti Hay Group. Cílem diplomové práce je analyzovat systém odměňování v České republice, zhodnotit jej a navrhnout vhodná opatření pro zlepšení stávajícího systému. |
| Keywords: | mzdové nárůsty; hodnocení pracovních funkcí; odměňování zaměstnanců |
| Thesis title: | Characterictics of remuneration divided by type of organisations |
|---|---|
| Author: | Jarošová, Aneta |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Němec, Otakar |
| Opponents: | Šikýř, Martin |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The Master's Thesis deals with the problematic of rewarding of employees. The thesis is divided into theoretical and practical part. The theoretical part introduces the background for the efficient functioning of the system of remuneration based on literature. Practical part confronts the theory with reality and experiences gained as an employee in Hay Group company. The aim of the diploma thesis is to analyse the system of remuneration in Czech Republic, appraise it and propose suitable suggestions for improvement of current system. |
| Keywords: | Pay Movements; Job Evaluation; Remuneration |
Information about study
| Study programme: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 12. 10. 2011 |
|---|---|
| Date of submission: | 12. 5. 2012 |
| Date of defense: | 4. 2. 2013 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/33397/podrobnosti |