Analysis of the employee benefit system in a company
| Thesis title: | Analýza systému zaměstnaneckých výhod v podniku |
|---|---|
| Author: | Vágnerová, Monika |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Stříteský, Marek |
| Opponents: | Palíšková, Marcela |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Bakalářská práce na téma "Analýza systému zaměstnaneckých výhod v podniku" se zabývá rozborem zaměstnaneckých benefitů používaných ve firmách v dnešní době. Teoretická část je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců, jehož součástí jsou právě benefity. Dále je v této části provedena klasifikace zaměstnaneckých výhod podle různých teorií a způsobů jejich poskytování. Podrobněji jsou rozepsány cíle, význam a současné trendy, které jsou nyní v systému zaměstnaneckých výhod nastaveny. Poslední subkapitola teoretické části je věnována analýze benefitů z daňového hlediska. V praktické části byla charakterizována konkrétní společnost a její nabídka benefitů, která byla následně zhodnocena, jak z kladného tak i záporného hlediska. Metodou dotazníkového šetření byly zkoumány preference zaměstnanců dané společnosti a byly zjišťovány příčiny nespokojenosti. Hodnocení výsledků výzkumu je uvedeno v závěru práce a je doplněno o řešení zjištěných nedostatků a návrhy optimalizace. |
| Keywords: | zaměstnanecké výhody; celková odměna; odměňování; kafeterie systém |
| Thesis title: | Analysis of the employee benefit system in a company |
|---|---|
| Author: | Vágnerová, Monika |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Stříteský, Marek |
| Opponents: | Palíšková, Marcela |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The bachelor thesis of a title "Analysis of the employee benefit system in a company" deals with employee benefits and their application in companies nowadays. The theoretical part focuses on a reward system in general, in which the employee benefits are described in detail. In this part there is a classification of benefits following the current theories and the methods of providing benefits. The detailed information about goals, purposes and current trends in the employee benefit systems are mentioned in this chapter as well. The last subchapter of the theoretical part describes the benefit system regarding the tax aspects. In the practical part there is a description of a particular company and its employee benefits offer which was analyzed from positive and negative point of view. The employee preferences regarding the benefits in the company were indicated by a questionnaire research. It was also investigated a reason of employee dissatisfaction with some benefits. The results of the research are evaluated in the end of the thesis. The solution eliminating imperfection and the optimization suggestion of the benefit system are also mentioned in the conclusion. |
| Keywords: | employee benefits; total reward; renumeration; cafeteria system |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 30. 11. 2012 |
|---|---|
| Date of submission: | 15. 5. 2013 |
| Date of defense: | 4. 6. 2013 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/40512/podrobnosti |
Files for download
Private annex
Private file Download
Private file Download