Analysis of employee care in company
| Thesis title: | Analýza systému péče o zaměstnance v organizaci |
|---|---|
| Author: | Kuropatwová, Edita |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Stříteský, Marek |
| Opponents: | Štorek, Petr |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Tématem bakalářské práce je analýza péče o zaměstnance. Cílem práce je provedení rozboru jednotlivých oblastí povinných i nepovinných složek péče o zaměstnance v podniku a návrh opatření, která by mohla zefektivnit současný systém péče a zvýšit spokojenost zaměstnanců. Součástí práce je i průzkum mezi zaměstnanci a vytvoření SWOT analýzy. První část bakalářské práce je zaměřena na teorii v oblasti povinné i nepovinné péče. S využitím odborné literatury a Zákonu č. 262/2006 Sb., Zákoníku práce, jsou vymezeny základní pojmy, patřící do této oblasti. V úvodu praktické části je představena analyzovaná společnost a následně popsána aplikace opatření v jednotlivých oblastech péče o zaměstnance. Součástí praktické části jsou výsledky dotazníkového šetření, které zjišťovalo spokojenost mezi zaměstnanci se současným systémem a SWOT analýza. Na základě zjištěných informací jsou doporučeny kroky, které by mohly vést ke zlepšení současného stavu. |
| Keywords: | zaměstnanecké výhody; pracovní podmínky; zaměstnanci; vzdělávání a odborný rozvoj |
| Thesis title: | Analysis of employee care in company |
|---|---|
| Author: | Kuropatwová, Edita |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Stříteský, Marek |
| Opponents: | Štorek, Petr |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The theme of this Bachelor thesis is an analysis of employee care. The purpose of the thesis is to break down each of both mandatory and voluntary segments that comprise company employee care and to suggest adopting measures that could improve that existent employee care and amplify employees' well-being on the workplace. A part of the thesis is also a survey among the employees and a SWOT analysis. The first part of the Bachelor thesis is focused on mandatory and voluntary employee care in theory. The key terms are defined using literature and the Act No. 262/2006 Coll., Labour Code. In the introduction to the practical part of the thesis the company being analysed is introduced and subsequently the application of measures regarding employee care is presented. A piece of the practical part are also the findings of the survey done by method of a questionaire, that was to ascertain the level of happiness of the employees under the current measures and a SWOT analysis. Measures that could lead to improving the existing conditions are recommended on the basis of the ascertained data. |
| Keywords: | education and work-wise development; working conditions; employee benefits; employees |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 20. 11. 2012 |
|---|---|
| Date of submission: | 20. 5. 2013 |
| Date of defense: | 4. 6. 2013 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/40396/podrobnosti |