Employment and Personnel Development of Women
| Thesis title: | Zaměstnávání a personální rozvoj žen |
|---|---|
| Author: | Schmidtová, Barbora |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Němec, Otakar |
| Opponents: | Šťastná, Lenka |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Bakalářská práce je zaměřená na problematiku zaměstnávání žen, rovných příležitostí, které s ní souvisí a rozvoj potenciálu žen. Vymezuje základní pojmy, definice, legislativní východiska, statistiky, možné strategie, a návrhy, vedoucí k zlepšení situace v oblasti rovných šancí a snažící se o odbourání přetrvávajících stereotypů. Dále jsou v práci také uvedeny konkrétní aktivity organizací, podporující rovnost žen a mužů nebo možnost personálního rozvoje žen. V praktické části jsou přímo specifikovány aktivity dané organizace a to Business and Professional Women CR, která usiluje a ekonomickou nezávislost žen. Na závěr práce je proveden průzkum o tom, jak je vnímána daná problematika respondenty a jaký o ní mají přehled. |
| Keywords: | ženy; rovné příležitosti; personální rozvoj; kariéra; gender |
| Thesis title: | Employment and Personnel Development of Women |
|---|---|
| Author: | Schmidtová, Barbora |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Němec, Otakar |
| Opponents: | Šťastná, Lenka |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The bachelor thesis is focused on the issue of women's employment, equal opportunities linked to it and developing women potencial. It provils definitions of basic concepts, legislative background, statistics, possible strategies and proposals leading to an improvement in equal opportunities and elimination of stereotypes. Furthermore, this work also includes informatik about specific activities of organizations promoting gender equality and the posibility of personal development for women. In the research part, there are directly specified activities of the organization Business and Professional Women CR, which seeks after econonomic independence of women. The last part is a surfy of how this issue is perceived by respodents, and what comments they have about it. |
| Keywords: | women; equal opportunities for women and men; personnel development; gender; career |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 17. 10. 2012 |
|---|---|
| Date of submission: | 17. 5. 2013 |
| Date of defense: | 5. 6. 2013 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/39864/podrobnosti |