Women in the Labour Market
| Thesis title: | Ženy na trhu práce v podnikaní |
|---|---|
| Author: | Záhumenská, Jana |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Pauknerová, Daniela |
| Opponents: | Gligic, Danica |
| Thesis language: | Slovensky |
| Abstract: | Táto práca poskytuje komplexný pohľad na problematiku žien na trhu práce. Vysvetľuje historický vývoj postavenia žien na trhu práce, popisuje súčasný stav v tejto oblasti a vysvetľuje súvisiace pojmy, pričom sa zameriava na ženy vo vysokých, riadiacich funkciách. Uvádza tiež konkrétne dôvody pre firmy, prečo by sa touto problematikou mali zaoberať a možnosti riešenia. Súčasťou práce je analýza konkrétnej medzinárodnej spoločnosti pôsobiacej v Slovenskej republike a jej prístupu k uvedenej problematike. |
| Keywords: | manažment diverzity; ženy manažérky; ženy na trhu práce |
| Thesis title: | Ženy na trhu práce a v podnikání |
|---|---|
| Author: | Záhumenská, Jana |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Pauknerová, Daniela |
| Opponents: | Gligic, Danica |
| Thesis language: | Slovensky |
| Abstract: | Tato práce poskytuje komplexní pohled na problematiku žen na trhu práce. Vysvětluje historický vývoj postavení žen na trhu práce, popisuje současný stav v této oblasti a vysvětluje související pojmy, přičemž se zaměřuje na ženy ve vysokých, řídících funkcích. Uvádí také konkrétní důvody pro firmy, proč by se touto problematikou měly zabývat a možnosti řešení. Součástí práce je analýza konkrétní mezinárodní společnosti působící v Slovenské republice a jejího přístupu k uvedené problematice. |
| Keywords: | manažment diverzity; ženy na trhu práce; ženy manažerky |
| Thesis title: | Women in the Labour Market |
|---|---|
| Author: | Záhumenská, Jana |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Pauknerová, Daniela |
| Opponents: | Gligic, Danica |
| Thesis language: | Slovensky |
| Abstract: | Nowadays more women are entering workforce compared to the past. However they face many problems when building their careers. The aim of the thesis was to describe this topic in a complex way, explain problems that are related to women's career and also name reasons for companies why they should pay attention to it. The thesis includes a case study of an international employer in Slovak republic that describes the company's attitude to the topic. |
| Keywords: | diversity management; women managers; women in the workforce |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Managerial Psychology and Sociology |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 17. 4. 2012 |
|---|---|
| Date of submission: | 15. 5. 2013 |
| Date of defense: | 5. 6. 2013 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/37409/podrobnosti |