Management of System of Evaluation of a Working Capacity in a chosen Organization
| Thesis title: | Řízení a hodnocení pracovního výkonu ve vybrané organizaci |
|---|---|
| Author: | Plášilová, Jana |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Vinšová, Tereza |
| Opponents: | Plojhar, Miroslav |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Tato bakalářská práce se zabývá především problematikou řízení a hodnocení pracovního výkonu, a dále systémy, které s touto problematikou úzce souvisí, a sice systémem odměňování a systémem vzdělávání a rozvoje. Tato práce se skládá ze tří částí. V první části jsou teoreticky vymezeny základní pojmy a poznatky z jednotlivých oblastí, resp. personálních činností. Druhá část popisuje jednotlivé metody, které byly využity pro zpracování této bakalářské práce a jsou zde stanoveny hypotézy, které jsou v závěru práce vyhodnoceny. V praktické části práce je provedena analýza současného stavu vybraných personálních činností, a to především na základě dotazníkového šetření ve vybrané organizaci Jednota, spotřební družstvo v Jindřichově Hradci. Tato část práce rovněž obsahuje navrhovaná nápravná opatření, která by měla vést ke zlepšení současného stavu dané oblasti. |
| Keywords: | odměňování; hodnocení pracovního výkonu; řízení pracovního výkonu; vzdělávání a rozvoj |
| Thesis title: | Management of System of Evaluation of a Working Capacity in a chosen Organization |
|---|---|
| Author: | Plášilová, Jana |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Vinšová, Tereza |
| Opponents: | Plojhar, Miroslav |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This bachelor thesis deals with a problem of control and evaluation of performance and other systems which are closely connected with this problem. This thesis consists of three parts. The basic terms and knowledge from various fields, respectively personal activities are defined in the first part. The second part describes various methods which were used for writing of this bachelor thesis and there are the hypotheses that are evaluated in the conclusion. The analysis of present situation of selected personal activities which is based primarily on questionnaire survey in the selected organization which is Jednota, co-operative society in Jindřichův Hradec is done in the practical part. This part of the thesis contains the proposed corrective measures which could improve this situation. |
| Keywords: | reward; control of performance; evaluation of performance; system of training and development |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Management |
| Department: | Department of Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 3. 10. 2011 |
|---|---|
| Date of submission: | 30. 4. 2013 |
| Date of defense: | 6. 6. 2013 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/33000/podrobnosti |