Employment Termination Initiated by Employer
| Thesis title: | Ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele |
|---|---|
| Author: | Jechová, Adéla |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Soušková, Milena |
| Opponents: | Spirit, Michal |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Cílem práce bylo podat celistvější obraz o problematice ukončování pracovních poměrů, a to především ze strany zaměstnavatele. Podrobně vymezit způsoby, jimiž může zaměstnavatel se zaměstnancem rozvázat pracovní poměr a určit práva a povinnosti zaměstnavatele, které daný způsob skončení pracovního poměru doprovází. Praktickou část práce tvoří dva výzkumy. V prvním z nich jsem pomocí dotazníkového šetření zjišťovala, který ze způsobů skončení pracovního poměru zaměstnavatelé nejčastěji volí. Nejvyužívanějšímu výpovědnímu důvodu jsem poté věnovala samostatnou kapitolu. Druhým výzkumem, založeným na metodě rozhovoru, jsem na závěr porovnávala postoj dvou zaměstnavatelů z diametrálně odlišných oblastí k dané problematice. |
| Keywords: | neplatnost výpovědi pro nadbytečnost; rozvázání pracovního poměru; pracovní poměr; zaměstnavatel; zaměstnanec; výpověď; dohoda; soudní spor; výpověď pro nadbytečnost |
| Thesis title: | Employment Termination Initiated by Employer |
|---|---|
| Author: | Jechová, Adéla |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Soušková, Milena |
| Opponents: | Spirit, Michal |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The aim of this bachelor thesis is to provide compact sight on issues connected to employment termination and primarily to termination initiated by the employer. It describes ways of how the employer can terminate employment with employee in detail and it determines employer's rights and commitments which accompany this termination. The practical part of this thesis is based on two types of survey. The questionnaire survey inquired the most frequent way which employers choose when dismissing an employee. The most frequent way was then described in the fourth chapter. Second survey was the interview in which I compared attitudes of two employers from different fields of business to the above stated topic. |
| Keywords: | employer; redundancy dismissal; dismissal; agreement; employment termination; employment; invalidity of redundancy dismissal; legal dispute; employee |
Information about study
| Study programme: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Podnikání a právo |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of International Relations |
| Department: | Department of Business and European Law |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 15. 5. 2012 |
|---|---|
| Date of submission: | 15. 5. 2013 |
| Date of defense: | 6. 6. 2013 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/37684/podrobnosti |