The role of the private sector in pension system of Czech Republic

Posláním práce je podat přehledný a ucelený pohled na problematiku důchodové reformy s cílem objasnit v hospodářsko-politických a sociálně-ekonomických souvislostech postavení a roli soukromého sektoru v systému důchodového zabezpečení v podmínkách České republiky a posoudit, zda jeho využití může být pro občana dostatečnou formou zaopatření na stáří. V práci byly analyzovány trendy, se specifickým významem a vlivem na sociální a společenskou situaci v rámci EU. Byla provedena deskripce důchodových systémů Chile, Polska, Slovenska, Maďarska, Litvy, USA, Francie a Německa. Práce objasnila předreformní a poreformní stav důchodového systému v ČR. Poslední kapitola byla věnována případové studii se zaměřením na simulaci případů pro různé věkové a příjmové skupiny. Ze závěru studie vyplynulo částečné zvýhodnění opt-outu pro mladší osoby s dlouhou dobou spoření, nebo starší osoby s příjmem nad 40 000 Kč. Současně byla prokázána výhodnost doplňkového penzijního spoření, obzvláště při využití státní podpory, daňové úlevy a možnosti čerpání příspěvků od zaměstnavatele, které vláda reformou ještě víc zvýhodnila. Diplomová práce prokázala, že soukromý sektor je schopen zabezpečit občana na stáří pouze při dostatečně vysokém příjmu, dostatečně dlouhé době spoření a osobní odpovědnosti každého občana. Ve všech ostatních případech je toto spoření v soukromých společnostech pouze jako doplňkové, nikoli jako adekvátní náhrada státního důchodu.