The Evaluation of employees in public administration and their remuneration
| Thesis title: | Hodnocení zaměstnanců ve veřejné správě a jejich odměňování |
|---|---|
| Author: | Výtisková, Iveta |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Pěkná, Jitka |
| Opponents: | Lechner, Tomáš |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Práce pojednává o problematice hodnocení zaměstnanců v oblasti veřejné správy. Nejprve jsou v teoretické rovině popsány principy odměňování a teorie odměňování obecně, následně jsou formulována specifika platná pro veřejnou správu. Dále je provedena deskripce aktuálně platné právní úpravy upravující problematiku odměňování zaměstnanců, opět nejprve obecně, následně je zaměřena pozornost na legislativně upravená specifika odměňování zaměstnanců, kteří pracují v oblasti veřejné správy, především je analyzována aktuální úprava zákoníku práce, dále pak úprava souvisejících zvláštních a doplňujících právních norem. V praktické rovině se práce zabývá problematikou odměňování na finančním úřadě v Ostravě III a na obecním úřadě Ostravy Jih, konkrétně se věnuje analýze hodnocení a odměňování pracovníků v těchto institucích. Na základě provedené analýzy byla stanovena možná doporučení a návrhy pro změny a zlepšení stávající praxe ve zmíněných institucích. |
| Keywords: | hodnocení; zákoník práce; obecní úrad; finanční úřad; zaměstnanec; veřejná správa; odměňování |
| Thesis title: | The Evaluation of employees in public administration and their remuneration |
|---|---|
| Author: | Výtisková, Iveta |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Pěkná, Jitka |
| Opponents: | Lechner, Tomáš |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The work deals with the issue of evaluation of employees in public administration. First, it describes the principles of remuneration and reward theory in general, and subsequently, the specifics applicable to public administration are formulated here. The description of the currently valid legislation governing the issue of the staff is being described in the essay, again, first in general, then the attention is focused on the specifics regulated by rewarding employees who work in public administration, it also mainly analyzes the current treatment of the Labour Code, as well as treatment of related specific and complementary legal standards. On a practical level, the work deals with the remuneration of the tax office in Ostrava III and the municipal office of Ostrava South, specifically devoted to the analysis and evaluation of the remuneration of workers in these institutions. On the basis of the analysis the possible recommendations and suggestions for changes and improvements to existing practice in those institutions were set out. |
| Keywords: | Evaluation; Remuneration; Public administration; Assesment |
Information about study
| Study programme: | Ekonomie a hospodářská správa/Veřejná správa a regionální rozvoj |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Economics |
| Department: | Department of Law |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 10. 11. 2013 |
|---|---|
| Date of submission: | 15. 1. 2014 |
| Date of defense: | 4. 2. 2014 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/45445/podrobnosti |