New approaches to the Management of Human Resources – Freedom at Work
| Thesis title: | Moderní metody Řízení lidských zdrojů - svoboda v práci |
|---|---|
| Author: | Dufková, Kateřina |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Legnerová, Kateřina |
| Opponents: | Stříteský, Marek |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Bakalářská práce se zabývá tématem svobody v práci a jejím cílem je zjistit, zda v českém prostředí společnost stavící na svobodných principech může fungovat, příp. jakým způsobem. V teoretické části je vysvětlena důležitost svobody pro jedince, představena myšlenka, principy svobody v práci a uvedeny zahraniční společnosti, které se řadí mezi svobodomyslné firmy. Praktická část analyzuje české prostředí v oblasti svobodných firem a ověřuje spokojenost zaměstnanců ve vzdělávací společnosti Scio, která je navenek prezentována jako svobodná firma. Výsledkem práce je pak zhodnocení míry svobody ve společnosti Scio a návrh případných opatření pro zvýšení spokojenosti zaměstnanců. |
| Keywords: | řízení společnosti; Scio; Tomáš Hajzler; lidské zdroje; Svoboda v práci |
| Thesis title: | New approaches to the Management of Human Resources – Freedom at Work |
|---|---|
| Author: | Dufková, Kateřina |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Legnerová, Kateřina |
| Opponents: | Stříteský, Marek |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The Bachelor`s thesis deals with the topic of freedom at work. The main goal is to prove if the Czech Republic is prepared for the concept Freedom at Work and if the employees in these companies are satisfied. In theoretical part there is explained the importance of freedom for the people, the idea of freedom at work and its history. Besides that there are introduced companies, which represent this idea abroad. The practical part analyses Czech companies related to this concept and try to prove the satisfaction of the employees in one of the Czech educational freedom company named Scio. The result of the thesis is the evaluation of degree of freedom in the company and some suggestions to the future. |
| Keywords: | Tomas Hajzler; Scio; Company Management; Human Resources; Freedom at Work |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 2. 10. 2013 |
|---|---|
| Date of submission: | 30. 4. 2014 |
| Date of defense: | 5. 6. 2014 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/44380/podrobnosti |