Transferability of japanese HR methods to Czech Republic
| Thesis title: | Aplikovatelnost japonských HR nástrojů v ČR |
|---|---|
| Author: | Izutsu, Roman |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Beroušek, Petr |
| Opponents: | Holeček, Robert |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | V této práci jsou popsány základní nástroje japonského HR managementu a možné příčiny jejich vzniku.Dále je zde zkoumána míra jejich využití v japonských firmách v ČR a poté hodnocena jejich aplikovatelnost v českém prostředí. |
| Keywords: | japonská kultura; princip seniority; celoživotní zaměstnání; japonské firmy v ČR; japonské řízení lidských zdrojů |
| Thesis title: | Transferability of japanese HR methods to Czech Republic |
|---|---|
| Author: | Izutsu, Roman |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Beroušek, Petr |
| Opponents: | Holeček, Robert |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | |
| Keywords: |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 27. 8. 2007 |
|---|---|
| Date of submission: | 27. 8. 2007 |
| Date of defense: | 19. 9. 2007 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/6789/podrobnosti |