Negative social phenomenons in the workplace

Bakalářská práce se zaobírá problematikou konfliktů, mobbingu, bossingu, staffingu, sexuálního obtěžování a rasismu. Práce se skládá ze dvou částí. První, teoretická část je zaměřená na definování a objasnění těchto negativních sociálních jevů. Úlohou této části, je podat komplexní informace týkající se příčin, projevů, průběhu a vlivů negativních sociálních jevů na jedince a organizaci. V druhé části, praktické je uvedena analýza a shrnutí dotazníkového šetření, které bylo uskutečněné mezi pedagogy na třech základních školách. Cílem je zjistit výskyt negativních sociálních jevů popsaných v teoretické části na zkoumaných školských pracovištích.

The bachelor thesis deals with conflicts, mobbing, bossing, staffing,sexual harassment and racism in the workplace. The thesis consists of two parts. The first one, theoretical part, explains and clarifies these negative social phenomenons. Its task is to provide comprehensive information concerning the causes, discourses, stages and impact of negative social phenomenons on the individual and organization. In the second part, practical one, there is analysis and summary of survey that has been done among pedagogues in three primary schools. The objective of this part is to find out the appearance of negative social phenomenons described in the teoretical part in the school workplaces.