Motivation and education
| Thesis title: | Motivace a vzdělávání |
|---|---|
| Author: | Vasylkonova, Liubov |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Legnerová, Kateřina |
| Opponents: | Němec, Otakar |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Předkládaná bakalářská práce je především zaměřená na pochopení základních metod a přístupů v systému motivace a vzdělávání zaměstnanců. Práce je rozdělená na několik částí: začíná teoretickou částí, v níž jsou přesně vymezeny cíle zpracování práce a kde jsou následně i popsány různé motivační a vzdělávací nástroje a jejich kladný, popřípadě záporný vliv na výkonnost zaměstnanců. Uvedené údaje jsou podpořeny názory odborníků a doplněné citacemi odborné literatury. Dále následuje praktická část, jejímž cílem je ověření již získaných poznatků a náhled do praktické stránky problematiky. Následuje závěr, který zhodnocuje existující systém motivace a vzdělávání zaměstnanců v konkrétním podniku. Na místech, kde se to ukázalo být přínosným, obsahuje závěr návrhy užitečných opatření, která by mohla tento systém vylepšit. |
| Keywords: | metody vzdělávání; odměňování ; mzda; vzdělávání; motivace |
| Thesis title: | Motivation and education |
|---|---|
| Author: | Vasylkonova, Liubov |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Legnerová, Kateřina |
| Opponents: | Němec, Otakar |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This work is mainly focused on understanding the basic methods and approaches of motivation and employee training. The work is divided into several parts. A theoretical part precisely defined objectives processing of technical work, there are described various motivational and educational tools, their benefits, or conversely a negative impact on employee performance. Also at this work you can find views of experts, including citations of the literature. This is followed by a practical part which aims to verify the gained knowledge and insight into the practical aspects. And finally conclude that leverages existing enterprise system, motivation and training of staff and, if necessary, the proposal contains useful measures that could improve the system. |
| Keywords: | Salary; Reward; Educational methods; Education; Motivation |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 2. 10. 2013 |
|---|---|
| Date of submission: | 12. 5. 2014 |
| Date of defense: | 4. 6. 2014 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/44393/podrobnosti |