Recruitment and selection of employees
| Thesis title: | Získávání a výběr pracovníků |
|---|---|
| Author: | Prajer, Jan |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Stříteský, Marek |
| Opponents: | Veverková, Kamila |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Bakalářská práce se zabývá analýzou procesů získávání a výběru pracovníků v konkrétní společnosti. Cílem práce je provést analýzu těchto procesů v dané společnosti s detailnějším zaměřením na pozici Operátor call centra a na základě této analýzy vytvořit návrh na optimalizaci náborového procesu. V teoretické části práce je terminologicky ukotvena problematika získávání a výběru pracovníků. Praktická část se věnuje popisu vybrané společnosti, pracovní pozice a dále analýze ve firmě používaných postupů v procesech získávání a výběru pracovníků. Tyto postupy jsou následně vyhodnoceny a na závěr jsou vyvozena doporučení pro optimalizaci náborového procesu. |
| Keywords: | Výběr pracovníků; Získávání pracovníků; Lidské zdroje |
| Thesis title: | Recruitment and selection of employees |
|---|---|
| Author: | Prajer, Jan |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Stříteský, Marek |
| Opponents: | Veverková, Kamila |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The Bachelor's Thesis deals with the analysis of the processes of recruitment and selection of employees in a particular company. The aim of this thesis is to analyse these processes in the particular company, with detailed focus on the position of Call centre operator. There will be a suggestion to optimize the processes of recruitment and selection of employees based on the analysis. The theoretical part of the thesis deals with the terminology of the recruitment and selection of employees. In the practical part of the thesis there is a description of the chosen company, position and the analysis of the practise of the processes of recruitment and selection of employees used in the company. These practises are subsequently evaluated and in the end there is a suggestion to optimize these processes concluded. |
| Keywords: | Recruitment; Selection of employees; Human resources |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Arts Management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 24. 9. 2013 |
|---|---|
| Date of submission: | 14. 5. 2014 |
| Date of defense: | 19. 6. 2014 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/44003/podrobnosti |