The communication in the international student organisation

Cieľom bakalárskej práce ,,Komunikácia v medzinárodnej študentskej organizácií" je analýza adaptačného procesu novoprijatých členov v pražskej pobočke organizácie AIESEC, a to na základe lokálnej tréningovej konferencie Let's Prague. Teoretická časť sa venuje pochopeniu procesu komunikácie v pracovnom prostredí, adaptácií, významu psychologickej zmluvy a angažovanosti zamestnancov. V závere je priblížená problematika neziskových organizácií. V praktickej časti je popísaná organizácia AIESEC, jej štruktúra, kultúra, komunikácia a význam konferencií ako súčasť ďalšieho vzdelania členov. Na základe výstupu z viacerých pološtruktúrovaných rozhovorov bol vytvorený dotazník, pričom výsledky sú interpretované z hľadiska úspešnosti adaptačného procesu nových členov. S pomocou interných dokumentov a analýzy adaptačných nástrojov sú v praktickej časti ponúkané odporúčania pre vedenie pražskej pobočky, ako zvýšiť efektívnosť zoznámenia nových členov s organizáciou a ich úlohou v nej.

The aim of the bachelor thesis ,,The communication in the international student organisation" is the adaptation process analysis of the new members of Prague Local Committee, based on the Local Training Conference Let's Prague. The theoretical part is dedicated to understanding of the process of communication in the work environment, the adaptation, the importance of the psychological contract and the commitment of the employees. In the end of this part is mentioned the problematic of non-profit organisations. In the practical part is described the organisation AIESEC, its structure, culture, communication and the meaning of the conferences as the part of the additional education of the members. Based on the output of several semi-structured interviews was composed a questionnaire, whereby the results has been interpreted in terms of successful adaptation of the new members. With the help of internal documents and with the analysis of the adaptation tools are in the practical part offered suggestions for the Prague Local Committee, how to increase the effectiveness of introducing the organisation and its task to the new members.